Вопрос об обвинении работника в подмене детали на служебной машине - может ли организация вычесть стоимость детали из зарплаты, если вина не доказана?
Вопрос такой: работника обвиняют в подмене детали на служебной машине (новую якобы украл, старую поставил). Новая деталь была куплена работником, но её устанавливали в автосервисе, спустя неделю машина сломалась и деталь действительно оказалась другой. Если вина работника не доказана, имеет ли право организация вычитать стоимость детали из зарплаты.
Уважаемая Екатерина! В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом или иными федеральными законами. Таким образом, организации необходимо доказать вину работника.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация