Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Понятие и условия неоплачиваемого отпуска - права и возможности администрации компании

29.09.2006, 16:40
• г. Москва

Что такое "ноеплачиваемый отпуск" и вкаком случае администрация компании может отправить сотрудника в неолачиваемый отпуск без его (сотрудника) на то согласия?

Зинаида.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск без сохранения заработной платы. При отсутствии согласия работника - ни в каком случае.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
28.08.2015, 13:08

Принудительный отпуск - что делать, если компания сокращается и работодатель отправляет в отпуск без согласия сотрудника?

Наша компания сокращается, и работодатель принудительно заставляет работников отгуливать очередные отпуска, при этом если сотрудник не хочет уходить в отпуск, то работодатель объявляет, что отпуск будет оформлен в любом случае, пойдет ли сотрудник или нет! Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить в отпуск без согласия работника и как нужно себя вести в такой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (2)
Александр
11.04.2018, 14:26

Может ли работодатель принудительно отправить в неоплачиваемый отпуск, по причине временной ненадобности сотрудника?

Может ли работодатель принудительно отправить в неоплачиваемый отпуск, по причине временной ненадобности сотрудника?
Читать ответы (2)
Вадим Валентинович
23.09.2014, 03:11

Каковы права медработника при назначении неоплачиваемого отпуска без согласия работодателя и невозможности подмены?

Может ли работодатель без согласия сотрудника (медработника) отправить его в неоплачиваемый отпуск. Врач с которым медсестра сидит на приеме уходит в отпуск, а работа которую ей предлагают на подмену ей не подходит (она с ней не справится, так как другой профиль (стоматологическая медсестра, а подмена прием с хирургом))
Читать ответы (2)
Екатерина Новиченко
25.06.2009, 11:06

Я сокращаю сотрудника, по уведомлению время работы заканчивается 21.07. сотрудник проработал 11 месяцев

Я сокращаю сотрудника, по уведомлению время работы заканчивается 21.07. сотрудник проработал 11 месяцев, имею ли я право отправить сотрудника в очередной оплачиваемый отпуск сейчас, без его согласия. Спасибо!
Читать ответы (1)