Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление снижения размера надбавки в моей зарплате - права, сроки и возможности обжалования

26.04.2014, 21:54
• г. Санкт-Петербург

Моя зарплата складывается из оклада и надбавки за напряженность. Каким образом руководство должно оформить снижение размера надбавки? Должны ли меня ознакомить с этим документом? Если да, то в какие сроки и чем это регламентировано? Могу ли я обжаловать принятое решение? Заранее благодарю за помощь.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Порядок установления, а также снижения или отмены доплат и надбавок устанавливается отраслевыми или локальными нормативными актами предприятия. Например , это может быть Положение об оплате труда. Обязанностью работодателя в соответствии со ст. 68 ТК РФ является ознакомление работника с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Снижение размера надбавки оформляется приказом руководителя , с которым , разумеется, Вас обязаны ознакомить.

Обжаловать Вы можете любое решение работодателя, если считаете, что ваши права нарушены.

Спросить

Надбавка за напряженность или интенсивность труда не является существенным условием трудового договора, она может устанавливаться или отменяться на основании приказа работодателя. Работник об отмене надбавки извещается во время ознакомления с приказом об отмене надбавки.

Обратиться в суд вы можете, но выиграть дело не сможете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги