Правовая ситуация - увольнение без выплаты зарплаты и дебиторская задолженность. Какие возможности возмещения ущерба и требования в данной ситуации?
Моего мужа уволили из ООО, объявив в один день, без подписания приказа, без оформления в трудовой, не заплатив зарплату. Мотивировали, что предприятие закрывается и в услугах данного сотрудника больше не нуждаются, на просьбу выплатить зарплату, ему отказали, объяснив это накопившейся дебиторкой. Дескать нам заплатят, тогда и мы выплатим. Вины в дебиторской задолженности у моего мужа нет, так как каждый шаг контролировался руководством. Предприятие съехало с места аренды, мой муж разыскивал их, звонил по телефону, но безрезультатно. С тех пор прошло 1,5 года. Недавно он нашел их и предупредил, что собирается обратиться в суд, по поводу выплаты материального и морального вреда. Скажите пожалуйста, не прошел ли срок давности, за какой период можно требовать возмещение ущерба и в какой сумме, так как зарплата выплачивалась в двух видах: официальная и в конверте, можем ли мы требовать погашения пенсионных выплат за весь период. Спасибо.
прошел срок давности. он три месяца составляет после увольнения.
СпроситьВы пропустили трехмесячный срок для обращения с иском в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Что делать, если у меня в ООО есть официальная и неофициальная зарплата, и как обратиться в военный суд как военный пенсионер?
