Проблема отпусков в офисе - Как отказать сотруднику в отпуске до появления замены?
Офис. Штат 20 сотрудников. График отпусков не составлялся и не утверждался директором организации. Проблем по отпускам нет все сотрудники их отгуляли частями по договоренности с администратором (я)и согласованию свыше. Один сотрудник только что настаивает на отпуске с июня на два месяца (52 к.д).мужчина. У меня замены нет. На какой закон опереться, чтобы отказать в отпуске до момента пока будет замена. Льгот у данного сотрудника никаких нет. У него дочь 8 лет имеет жену.
Для понимания желательно бы знать, имеет ли он право на такое количество дней.
А вообще , Если он не требует прошлогодний отпуск, который ему не предоставили в связи с производственной необходимостью с его согласия, не предоставляли отпуска в течение двух лет подряд, то имеете право отказать.
Отсутствие графика отпусков является нарушением ст. 123 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация