Муж работает бесплатно в другом городе - Что делать, если организация требует погашение долга при увольнении?
Очень прошу дать профессиональную консультацию. Муж работает в коммерческой организации монтажником. В прошлом году были месяцы, когда его не вызывали на работу (официальная причина не было объектов для работы), при этом платили оклад (оклад платится за выработку определенного минимального количества часов в месяц, все что сверх - квартальная премия). Сейчас муж сообщил о своем желании уволиться, на что ему ответили, что его не отпустят, пока он не отработает долг - 300 часов, поэтому либо он едет на следующий объект, либо выплачивает из своего кармана. Весь этот месяц (апрель) он уже по сути работает бесплатно в счет погашения долга. Уточнение - муж работает в организации, расположенной в другом городе. Насколько законны требования организации об отработке? Ведь когда мужа не вызывали на работу это был простой по вине работодателя или как минимуму не по вине работодателя, но и не по вине работника, следовательно он должен был оплачиваться. Получается, что муж уже в течение месяца против своей воли находится на работе в другом городе, при этом его труд, по сути, оплачен не будет. Имеет ли право организация в таком случае требовать при увольнении уплаты долга?
В описанной вами не может быть и речи об оплате какого то долга по причине ,что нет никакого долга Вины вашего мужа в том что так произошло нет Если нет вины,то не может быть никакой ответственности вашего мужа простой по вине работодателя согласно ТК РФ подлежит оплате-ст.157 ТК РФ в данной ситуации имеет смысл написать жалобу в прокуратуру.Закон на стороне вашего мужа ТК РФ запрещает принудительный труд-то есть неоплачиваемый
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация