Как защититься от изменения должности и улучшить заработную плату в ЖЭКе в качестве электрика?
Проконсультируйте пожалуйста-работаю в ЖЭКЕ электриком, без моего согласия меня сделали аварийщиком, платят за это очень мало-вопрос как воздействовать на работодателя?
Доплата за совмещение или расширение зоны обслуживания - по соглашению между работником и работодателем, оформляется доп.соглашением к трудовому договору (ст.60.2, 151 ТК РФ).
Спросить
Меня зовут Олег. Мне 61 год. Жена на пенсии (не работает). На иждивении внук 16 лет (на опеке). Работаю в цехе переплавки чёрных и цветных металлов, электриком 10 лет. Грфик работы сменный 1/3 (по колдоговору). Вопрос: Может ли работодатель без основания и без моего согласия перевести меня но 5 ти дневную рабочую неделю. СПАСИБО, ОЧЕНЬ ЖДУ ОТВЕТА.
Меня зовут Олег. Мне 61 год. Жена на пенсии (не работает). На иждивении внук 16 лет (на опеке). Работаю в цехе переплавки чёрных и цветных металлов, электриком 10 лет. Грфик работы сменный 1/3 (по колдоговору). Вопрос: Может ли работодатель без основания и без моего согласия перевести меня но 5 ти дневную рабочую неделю. СПАСИБО, ОЧЕНЬ ЖДУ ОТВЕТА.
Добрый день.
Подобная практика со стороны работодателя не в новинку, при этом она в полной мере незаконна.
Вот один из недавних примеров.
Омская область. Водителю обновили рабочий график: вместо трех рабочих и трех выходных дней установили пятидневную рабочую неделю. Он не согласился с этими условиями, продолжил трудиться по старому графику и был уволен за прогул. Сотрудник обжаловал действия компании.
В суде работодатель утверждал, что при суммированном учете рабочего времени можно устанавливать любой график сменности. По мнению работодателя, график утверждался ежемесячно и поэтому для его изменения согласие персонала не требовалось.
В соответствии с апелляционным определением Омского областного суда от 20.03.2019 по делу N 33-1720/2019 суд не поддержал организацию и восстановил сотрудника.
Суд отметил, что компания, переведя водителя со сменного графика на пятидневку, изменила ему режим рабочего времени, то есть условия трудового договора.
А делать это без согласия работника нельзя.
Желаю Вам удачи.
СпроситьСейчас я работаю, беременна. Сообщила работадателю теперь работадатель хочет меня перевести на должность ниже как и зп. Могут они это сделать без моего согласия и законно ли эта?
Добрый день. Незаконно изменение заработной платы. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьМеня хотят уволить с 0.5 ставки электрика, работаю в этой же организации по основной должности электриком внутреннее совмещение у меня заключено 2 договора трудовых могут ли меня уволить без моего согласия с 0.5 ставки спасибо.
Добрый день
Увольнение сотрудника трудоустроенного по совместительству на неопределенный срок, в целом производится в общем порядке, кроме случая приведенного ниже. Итог, не подписывайте заявление на увольнение по собственному желанию.
ТК РФ Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительствуСпроситьПомимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.
Какие статьи закона нарушил работодатель, повесив на меня брак в котором моей вины нет, без обьяснений и моего согласия, и к тому же сделали специально чтобы удержать деньги в пользу работодателя.
Если сможете доказать что брака никакого не было, то можете подать на работодателя в суд
СпроситьЖэк сегодня без предупреждения отключил холодную и горячую воду и отопление, якобы у них ведутся работы, на мой вопрос когда включат? Диспетчер жэка говорит когда закончат и бросает трубку. Подскажите пожалуйста законно ли это? и как на них воздействовать?
Добрый день!
Это не запрещается действующим законодательством - никак, в суд пойти...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Здравствуйте. Попробуйте с ним переговорить. А на каком основании вы будете подавать иск в суд или жалобу в прокуратуру? Есть доказательства?
СпроситьРаботаю слесарем-электриком в ТСЖ, председатель без моего ведома издал приказ о назначении меня ответственным по сбору ртутосодержащих ламп с нескольких ТСЖ, причем эта работа бесплатная как быть?
Уважаемый Иван Григорьевич !
Для разбора этого трудового вопроса Вам следует хорошо изучить Жилищный кодекс РФ (далее ЖК РФ) и Трудовой кодекс РФ (далее ТК РФ).
Также Вы можете получить у юриста, в т.ч. на этом сайте по договоренности, более подробную юридическую консультацию по этому вопросу, сообщив юристу более полную информацию по этому вопросу.
Какая для юриста важна будет информация от Вас ?
1. Работаете Вы в этом ТСЖ по трудовому договору или выполняете работу по гражданско-правовому договору и есть ли у Вас на руках письменный договор с председателем правления этого ТСЖ ?
2. Если Вы работаете в этом ТСЖ по трудовому договору, то есть ли в нем ваши конкретные обязанности ?
3. Если Вы работаете в этом ТСЖ по трудовому договору, то есть ли на Вас должностная инструкция, с которой Вас председатель правления ТСЖ обязан ознакомить был при приеме на работу под роспись ?
Если Вы работаете именно по трудовому договору в этом ТСЖ, то исполнять иные обязанности, которые не входят в ваши должностные обязанности, а тем более не в этом ТСЖ, Вы не обязаны.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот. В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по конкретному юридическому вопросу или по существующей проблеме.
Удачи.
СпроситьПроконсультируйте по такому вопросу: я рядовой бухгалтер в результате увольнения главного бухгалтера на меня хотят возложить ее обязанности согласие я на это не дою. Вопрос: на какой срок без моего согласия могут возложить обязаности и какие нужны документы для этого. Спасибо за ответ!
Без Вашего согласия не имеют права.
Статья 60.2 ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Спросить
