Влияет ли дородовой больничный на юридическую силу подписи генерального директора ООО при подписании договоров?
Я ген. директор ООО. Могу ли я подписывать договора, если нахожусь в дородовом больничном (юридически будет ли иметь силу моя подпись)?. По факту работаю (оставить фирму не на кого).
Алена Леонидовна, безусловно можете. Это не запрещено законом, так как вы с себя полномочий ген.директора не снимали.
Спросить
Проконсультируйте пожалуйста. Умер единственный учредитель ООО. Я являюсь его женой, работаю в этой фирме Главным бухгалтером. Право подписи на банковских документах две-моя и директора. Фирму будем закрывать, но там остались деньги, которые вносил директор, небольшая сумма и надо платить налоги, чтобы не было неприятностей с налоговой. Что делать, можно ли подписывать банковские документы, подпись электронная. Спасибо.
Ответ отключен модератором
Можно подписывать, ведь ООО не ликвидировали, а значит полномочия директора (ст.40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью") и Ваши действуют. Подписывайте документы, завершайте финансовые расчеты.
Спросить
Да,можете подписывать документы. Смерть учредителя не является препятствием. Есть директор. Фирму можете закрывать.
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью"
8 февраля 1998 года N 14-ФЗ, ст.40
Спросить
У вас есть должность главного бухгалтера поэтому вы имеете полное право подписи банковских документов. Какие собственно проблемы? Также должен быть единоличный исполнительный орган общества.
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью",ст.40
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, выбытие единственного учредителя общества и его исполнительного органа управления в связи со смертью не влечет окончание хозяйственной деятельности организации и не прекращает обязательства, Законодательство РФ не предусматривает прекращения существования юридического лица в связи со смертью его учредителя, за налогоплательщиком при этом сохраняются все обязанности, предусмотренные законодательством о налогах и сборах. Поэтому вы имеете право подписи на банковских документах. ст 23 НК РФ.
Спросить
Исходя из вами изложенного у вас есть право подписи. Поэтому все расчетные операции вы вправе совершать
В соответствии с п.п. 7.5, 7.6 Инструкции Центрального Банка России № 28-И от 14.09.2006 года, на финансовых документах право первой подписи принадлежит руководителю юридического лица (единоличному исполнительному органу), а также иным лицам (за исключением лиц, указанных в пункте 7.6 данной Инструкции), наделенным правом первой подписи распорядительным актом юридического лица, либо на основании доверенности, выдаваемой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а право второй подписи принадлежит главному бухгалтеру юридического лица и (или) лицам, уполномоченным на ведение бухгалтерского учета, на основании распорядительного акта юридического лица. Право подписи на документах руководитель организации может передать и другим лицам на основании соответствующего приказа или доверенности, выданной в законодательно установленном порядке. Как указано в Письме Центрального Банка Российской Федерации № 31-1-6/1244 от 14.06.2007 года, доверенность, должностная инструкция, а также приказ о назначении на должность будут надлежащими документами для подтверждения права первой или второй подписи только в том случае, если в них непосредственно указано, что данному лицу предоставлено право первой или второй подписи.
СпроситьУчредитель не является исполнительным органом, поэтому Вы-гл.бух. и Директор имеете право подписывать финансовые документы, учитывая, чт Вы являетсь наследником и наследовали-принадлижит Вам, возникло право собственности, у Вас, как у наследника, а от Вас, как учредителя возражений не поступает. Менять состав исполнительного органа не требуется.
На основании пункта 4 статьи 1152 Гражданского кодекса РФ принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства независимо от времени его фактического принятия, а также независимо от момента государственной регистрации права наследника на наследственное имущество, когда такое право подлежит государственной регистрации.
СпроситьЕсли в договоре между юр.лицом и физ. лицом составлен договор, а в договоре не стоит подпись ген. директора ооо, а стоит только печать фирмы, такой договор имеет юридическую силу в суде?
такой договор имеет юридическую силу в суде ?
- нет такой договор не имеет юр силы- подпись директора обязательна.
СпроситьСкажите, подписан договор ООО и я физ лицо, у меня на руках 1 копия договора в с подписью ген директора (но без печати фирмы) и моя. У фирмы же 2 копия договора, но с печатью фирмы, подписью ген директора и моя. Они мне выслали скан копию, что договор мол подписан и стоит печать имеет ли этот скан какую то силу в суде или же нужно просить их чтобы они физически мне прислали целиком договор?
В идеале каждая из сторон должна иметь на руках подлинник договора. Пусть направят Вам его почтой.
Спросить
Договоры всегда требуйте в письменном виде. Путем обмена скан-копиями также можно, но процедура доказывания в таком случае может усложниться.
СпроситьЕсли фирма взяла кредит без поручителя и продает фирму со сменой ген директора, кто будет платить кредит бывший директор или новый фирмы?
Здравствуйте!
Если кредит брало юридическое лицо (фирма), то и обязанность по оплате кредита будет у юридического лица, вне зависимости от того, кто именно является в текущий момент директором - Иванов или Петров.
Если кредит брал директор как физическое лицо, то обязанным будет лично директор.
СпроситьСкажите пожалуйста!
Если фирма меняет ген. директора (ООО, 1 учредитель и он же ген. директор был) если меняем, что надо делать, кому и что сообщать (в налоговую, в ьанк... и пр) каким образом?
И какие права и обязанности и ответственности будет иметь учредитель после смены ген. директора?
Если фирму закрыть-сказали если по фирме движения нет год-ее автоматически закрывают и это юридически законно таким способом ликвидировать компанию, вот что-то смущает-во-первых... а если за этот год "к руководителю прийдут", а не получится ли потом, кто-то что то забыл, не досмотрел... и "прийдут" через 3,5...лет за ту "мертвую" фирму?
У меня открыто ооо, деятельность (в связи с короновирусом) не ведем. В фирме работаю сама, как директор и есть еще ком. директор. Могу ли я уволить ген. Директора и ком. директора, деяьельность не вести, НО фирму (ооо) пока не закрывать?
Из разъяснений Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (Подробнее ➤ следует, что в организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней, и работники не работают, оформление прекращения трудовых отношений в этот период также не осуществляется.
В период действия Указов о нерабочих днях для неработающих сотрудников расторжение трудовых договоров возможно только по инициативе работника (по собственному желанию), если работодатель готов принять это заявление (например, отдел кадров работает удаленно), по соглашению сторон, а также в связи с истечением в этот период срочных трудовых договоров.
Таким образом, уволить директоров по своей инициативе Вы не можете, в случае, если Вашей организации запрещено осуществлять экономическую деятельность.
Спросить
Если в договоре с ООО в лице ген. директора, у ООО сменился ген. директор (об этом не известили и договор не изменился), имеет ли этот договор юридическую силу?
Если сменился до подписания договора, то нет. Другой вопрос - откуда у него печать?
СпроситьЕсли сменился после подписания, то конечно договор имеет силу. Смена директора не означает, что все ранее заключенные сделки считаются ничтожными или недействительными.
После смены директора, даже ранее выданная доверенность на представителя продолжает действовать.
Спросить
Если регистрация смены директора прошла в установленном порядке, то договор остается в силе.
Спросить
Выяснилось, когда трудовые договора сотрудников были выданы на руки после подписания, что они подписаны учредителем компании, за Ген. директора. Ген. директор не признает эти договоры. Получается, что нас, работников, завели в заблуждение, обманули заведомо? Хотя учредитель, подписавший эти договоры, заявил, что имеет так же право подписи, что и Ген. директор.
Как такие действия классифицируются Законом, и такие договора будут иметь силу в суде, что бы взыскать з/плату с фирмы или с учредителя принудительно?
Фактически Вы состояли в трудовых отношениях, поэтому договора действительны. Подавайте исковое заявление в суд и взыскивайте з/п. Понадобится помощь - обращайтесь.
СпроситьФирма должна денег за работу по договору с мая и не выплачивает, подали в суд на фирму но договоре нету печати но есть подпись директора имеет ли силу этот договор? Есть акт так же сдачи работ за подписью директора!
Да, но в иске обязательно укажите требование: установить факт трудовых отношений.
Спросить
