Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Замена основания в трудовой книжке - необходимость и последствия

02.10.2006, 14:12
• г. Москва

Я уволилась по собственному желанию из фирмы и мне в трудовой книжке написали ст. 80 ТК РФ как основание, а сейчас я устроилась на работу и когда я принесла трудовую книжку, то юрист сказал, что запись неправильна и надо в основании писать п.3 ст.77 ТК РФ. и что делать? Мне сказали, что надо ехать на старую работу и исправлять запись в трудовой книжке, а только потом мне внесут запись о приеме на работе. А насколько это необходимо делать? Может все таки это необязательно и юрист просто перестраховывается? Или эта запись как то может повлиять в дальнейшем, например при расчете пенсии и т.п.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Екатерина! В соответствии с п.15 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 пи прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Таким образом, Вам необходимо обратиться по прежнему месту работы, чтобы они изменили основание увольнения. На исчисление стажа эта ошибка никак не влияет.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги