Пр. Ленинского-комсомола 17 а ГМ Магнит... Директор данного магазина постоянно угрожает подчиненным, унижает их, приходит на работу пьяным. Откровенно говоря ворует наши зарплаты путем облагание налогом не только официальный оклад (в 5000) но и сверхурочные часы, подработки и премиальные. За год работы я ни разу не была в отпуске и в глаза не видела возмещение денежных средств за это и за пройденный мед. осмотр (который тоже должна оплачивать компания). Поварам не оплачивают ночные часы... Мы работаем вдвоем за пятерых! И это тоже не оплачивается. Директор нашел отговорку: Вы не выполняете нормы.-Тогда почему у нас зарплата 16000 вместе с отгрузками, а у Магнитана другой улице 16000 без отгрузок? Он молчит... Постоянно вырастает нагрузка, работаем и за грузчиков и за фасовщиков и на сутки остаемся, а зарплата такая же. Половина персонала уволилась, новых людей не берут. Это эксплуатация! Куда писать? Куда жаловаться?

Трудовая инспекция и желательно обратиться с заявлением коллективно.Быстрее отреагируют.

Незаконные действия директора магазина Магнит - угрозы, унижения и хищение зарплаты. Сотрудники ищут способы протеста

Вопросы оплаты совместительства и доплат при вредном производстве для работников, работающих 24/7

Ждем вашего ответа. У нас оклад 2000 тысячи рублей в месяц. Работаем по 24 часа в сутки. Кроме основных смен, в свободные от работы дни, нам еще дают подработку 1-3 дня в месяц. В дни подработки мы работаем тоже по 24 часа в сутки и выполняем одинаковую работу. Эту подработку руководство-называет совместительством и оплачивает нам ее в половинном размере 250-300 рублей за сутки. Имеют ли они право так оплачивать за подработку, ведь часы одинаковые, работа одна и та же? Выполняется она в свободный от работы день? У нас вредное производство. Доплата за вредность, ночные, за это совместительство, как правильно должна начисляться? Это все входит в МРОТ, или эти доплаты должны идти сверх 4611 рублей? Для нас это очень важно. Ведь мы не получаем на руки за месяц и 5000 тысяч рублей. Спасибо вам большое.

Читать ответы (3)

Уволилась с работы 2 сентября, зарплату до сих пор не выплатили при чём зарплату за июль, август и 1 рабочий день сентября.

Уволилась с работы 2 сентября, зарплату до сих пор не выплатили при чём зарплату за июль, август и 1 рабочий день сентября. Что делать? У меня зарплата там была чёрная, официальный оклад ровно в половину меньше получаемой зарплаты!

Читать ответы (8)

Несоответствие зарплаты сторожа в детском саду Ярославской области МРОТ - как решить юридическую проблему?

У меня вопрос по зарплате. Я работаю сторожем в детском саду в Ярославской области. С 01.01.2018 года МРОТ 9489 рублей и зарплата не должна быть ниже этой суммы. Оклад, по сравнению с прошлым годом, изменился незначительно, всего на 300 рублей, а МРОТ изменился на 1689 рублей. К окладу прибавляют надбавку за ночные и праздничные часы, сверхурочные и прочие и получается сумма, равная МРОТ.. Дневной сторож, который не работает в праздничные, выходные дни и ночные часы, получает тоже зарплату, равную МРОТ. Как урегулировать это несоответствие по закону.

Читать ответы (1)

Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться?

Должны ли мне оплачивать работу в ночное время, если я работаю диспетчером, но не на тарифной ставке, а на окладе. На предприятии мне пояснили. Что оплата за ночные часы тем, кто работает на окладе не полагается. Ночные часы оплачиваются только тем кто на тарифе. Что якобы в оклад уже заложена оплата за ночное время. Правы ли руководители или все таки ночные часы должны высчитываться относительно моего оклада и так же оплачиваться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как мои рабочие часы и зарплата уменьшились после перевода на легкий труд

Меня перевели на легкий труд без медицинского заключения и моего заевления, убрали ночные часы, и теперь я хожу на работу три раза в неделю по 12 часов в день. Это сократило очень сильно мои рабочие часы и зарплату, которая состоит из нескольких частей. Я фактически теряю половину зарплаты. Какая у меня должна быть зарплата, если я осталась на той же работе, только стало меньше смен?

Читать ответы (1)

Оплата дополнительных работ при графике работы сутки через двое на предприятии сторожем

Работаю на предприятии сторожем, график работы сутки через двое. Установлена зарплата: оклад+КТУ. Должно ли предприятие оплачивать за сверхурочные, ночные и праздничные? Руководитель предприятия утверждает, что все эти выплаты заложены в оклад+КТУ.

Читать ответы (1)

Трудовой договор и совместительство - правомерны ли дополнительные условия и постоянное привлечение к работе в выходной день?

Спустя почти год после приёма на работу (06.04.15)получила трудовой договор. Вместе со СРОЧНЫМ договором, почему срочным так и не поняла, так как дата прекращения срока не стоит получила договор на совместительство. Работать по совместительству не желаю, заявления не писала. Работа по скользящему графику сутки-трое. Оплата производится следующим образом-ежемесячная норма часов умножается на стоимость часа+100%премия только на норму,+доплата за ночные часы+надбавка за несение службы в особых условиях. Все остальные часы отработанные сверх нормы оплачиваются как внутреннее совместительство. Кроме того, по устному распоряжению старшего группы постоянно привлекаемся к работе в свой выходной день, получается работаем сутки через сутки с оплатой по совместительству. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Работа по сменному графику - начисление премий и надбавок на сверхурочные часы

У меня сменный график работы: сутки через трое. Оклад 16 т.р. Ежемесячно имеются сверхурочные часы. Премиальные выплаты и надбавки за сложность начисляются только на оклад. Должны ли премии и надбавки начисляться на сверхурочные часы?

Читать ответы (1)

Требуется перерасчет зарплаты за сверхурочные работы в нашем учреждении в соответствии с ТК РФ

В нашем учреждении часы сверх нормы (сменный график работы), оплачиваются так: оклад делится на норму часов в месяц и умножается на часы переработки. Согласно ТК РФ, оплата сверхурочных работ производится иначе. Имеем ли мы право, потребовать у работодателя перерасчета зарплаты и за какое время. К примеру, в январе-сверх нормы я отработала 97 часов.

Читать ответы (1)

Как поступить, если не получаешь зарплату и сотрудники угрожают увольнением

Что делать, если не выплачивают зарплату за целую неделю работы. Говорят, нашли косяк в моей работе и по условиям лишают меня половины зарплаты или увольняют без выплаты, хотя условия не были озвучены, когда я приходил брать работу и не предложено было мне заключить договор. Хотят лишить зарплаты и уволить.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные действия директора магазина Магнит - угрозы, унижения и хищение зарплаты. Сотрудники ищут способы протеста

Дзержинск - онлайн услуги юристов