Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право организации на принудительное использование зарплатных карт без согласия работников

28.04.2014, 09:42
• г. Красноярск

Имеет ли право организация заставить работников получить зарплатную карту, обслуживание которой оплачивает сам работник, если работник не подписывал никакого заявления?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

работодатель не может заставить работника открыть банковскую карту. По закону зарплата может переводиться в банк (на карту, на счет) только по письменному заявлению работника. Причем работник может указать любой свой счет или карту. Если такого заявления от работника не будет зарплату должны выдавать в кассе наличными.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
28.02.2019, 13:44

Какие права имеет работодатель по смене банка для получения зарплаты бюджетной организации?

Работодатель (бюджетная организация) заставляет получать зарплатную карту банка, который меня не устраивает. Есть карта мир, полученная ранее в другом банке. Имеет ли право работодатель заставить сменить банк?
Читать ответы (1)
Александр
16.05.2019, 19:57

Что делать, если пристав заблокировал зарплатную карту и организация оплачивает зарплату напрямую

Пристав заблокировал зарплатную карту с которой удерживается вся зарплата, при этом отправил в организацию исполнительный лист и теперь у меня остается минус по карте, а с зарплаты организация оплачивает напрямую, что делать?
Читать ответы (2)
Светлана
17.07.2015, 14:49

Работодатель имеет право не отпустить работника в отпуск в случае неустранимых замечаний по техническому обслуживанию

Организация занимается техническим обслуживание лифтового оборудования. Создана специальная комиссия, которая ежемесячно проводит проверки технического состояния лифтового оборудования. В ходе одной из проверок были выявлены замечания по техническому обслуживанию лифтов одним из работников, на основании чего был издан приказ об устранении замечаний работником с указанием определенного срока. Работник в срок замечания не устранил. Данный работник в этот момент по графику должен уйти в отпуск. Имеет ли работодатель право не отпустить работника в отпуск?
Читать ответы (1)
Николай
08.12.2015, 20:43

Возможности выбора карты зарплатного счета и выплаты наличными в организации

В организации зароботная плата переводится на карту Сбербанка, может ли работник выбрать сам карту зарплатную любого другого банка или же получать зарплату наличными?
Читать ответы (2)
Любовь
15.02.2017, 09:21

Право работника отказаться от услуг банка и получать заработную плату наличными в организации

Имеет ли право работник отказаться в рамках зарплатного проекта от услуг банка и не открывать зарплатную карту, а получать свои заработанные деньги наличными в организации?
Читать ответы (4)
Владимир
16.03.2003, 10:11

Имеет ли право работник потребовать возврата удержанных с него профсоюзных взносов если

Имеет ли право работник потребовать возврата удержанных с него профсоюзных взносов если, в соответствии со статьей 377 Трудового Кодекса РФ работодатель ежемесячно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников при наличии письменных заявлений работников, а сам работник подобного заявления не подавал? С уважением Владимир.
Читать ответы (1)
Симонова Ксения
07.01.2015, 11:24

Вопрос о возможности третьему лицу требовать возмещение вреда с юридического лица за аналогичное правонарушение в большем объеме

Работник совершил адм. правонарушение в отношении третьего лица, которое в суде доказывает виновность работника. Суд постановляет оплатить работнику причиненный ущерб, который работник оплачивает. Имеет-ли право третье лицо требовать возмещение вреда с юридического лица за тоже правонарушение только в гораздо большем объеме? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
06.11.2015, 21:07

Как оформить заявление о получении зарплаты наличными и возможность организации требовать открытие расчетного счета работником?

Как юридически грамотно составить, заявление в организацию, для того чтобы получать зарплату наличными? Может ли организация заставить работника, открыть расчетный счет в банке, для получения зарплаты, если работник не хочет?
Читать ответы (1)
Аалексей
28.09.2016, 09:33

Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения

Имеет ли право работодатель навязывать работнику выплату заработной платы через карту сбербанка если работника это не устраивает и он желает тобиш работник получить расчёт через кассу работодателя.
Читать ответы (1)