Возможно ли 5-ти дневная рабочая неделя без потери в зарплате.

Может ли работодатель привлечь к работе в выходной день при 5-дневной рабочей неделе в соц.

Работаю в соц. защите, у нас 5-ти дневная рабочая неделя, выходные дни-суббота, воскресенье, имеет ли право работодатель привлечь меня к работе в выходной день-субботу? У меня 3-х-годовалый ребенок.

Читать ответы (2)

Законно ли введение трехдневной рабочей недели в организации?

Вопрос такой - у нас в организации началась трех дневная рабочая неделя для рабочих, рабочие работают по сменно, все встречаемся в один день недели, сама организация работает всю неделю, соответственно идет экономия зарплаты, законно ли все это?, спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель привлечь работника соц. защиты с 3-х-летним ребенком к работе в субботу при 5-ти дневной рабочей неделе?

Я являюсь работником соц. защиты, у нас установлена 5-ти-дневная рабочая неделя, выходные дни-суббота, воскресенье. Имеет ли право работодатель привлечь меня к работе в субботу? Имеется 3-х-годовалый ребенок.

Читать ответы (2)

Оплата вызовов в субботу на работу в ЦРБ - правильное вознаграждение или несправедливость?

Наша служба в ЦРБ работает исключительно 5 дней в неделю. Суббота и воскресенье мы отдыхаем. Но, иногда в выходные специалистов вызывают на работу. Выяснилось что вызовы в субботу отмечаются и оплачиваются как вызовы в рабочий день, а не как в выходной. Причина по словам начальства в том что по правилам внутреннего распорядка в больнице 6-дневная рабочая неделя. Некоторые работают и в субботу, да. Но у нас-то конкретно суббота не рабочая, мы в субботу отдыхаем. Как в данном случае должны оплачиваться наши субботние вызовы на работу?

Читать ответы (3)

Правомочность работодателя привлекать к работе работника соц. защиты в выходные дни

Я являюсь работником соц. защиты, у нас установлена 5-ти-дневная рабочая неделя, выходные дни-суббота, воскресенье. Имеет ли право работодатель привлечь меня к работе в субботу? Имеется 3-х-годовалый ребенок, которого я воспитываю одна.

Читать ответы (2)

Вопрос - Можно ли взять выходной за отработанную субботу в пятидневной рабочей неделе с плавающими выходными?

Больничный лист закрыт четвергом. В четверг, пятницу и субботу вышла на работу. Рабочая неделя пятидневнная с плавающими выходными, те суббота рабочая (менеджер, который работает в субботу берет за субботу выходной на неделе), воскресенье выходной. Имею ли право взять выходной за отработанную субботу?

Читать ответы (1)

Рабочая неделя с 6 днями - просьба о дополнительном выходном в связи с совпадением праздничного дня

У меня 6-дневная рабочая неделя, т.е суббота рабочий день, понедельник выходной, но он совпадает с праздничным днем (выходной). Полагается мне допол. Выходной за раб. день субботы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Что делать, если нам приказывают работать в субботу, несмотря на 5-дневную рабочую неделю и выходные?

У нас на предприятии 5 дневная рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье. 8.11.00. нам сообщают, что работаем и субботу 11.11.00. объясняя тем что отдыхали итак 3 дня и есть распоряжение директора завода. Имеют ли право на такие действия.

Читать ответы (1)

Соглашаются ли поставить 5 рабочих дней после больничного, включая субботу?

Нахожусь на больничном, его закроют в понедельник, приступить к работе во вторник. На работе хотят поставить мне 5 рабочих дней со вторника по субботу включительно, т.к.у нас 5– дневная рабочая неделя и суббота рабочая (плавающие выходные), график составляется на неделю вперед. Правомерно ли это будет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Конфликт графика - Может ли учитель отказаться работать в школу в выходной день?

Учитель при нагрузке 21 час в неделю отказывается работать в субботу. В школе 6-дневная рабочая неделя. Вопрос: имею ли право поставить ему в расписание роки на субботу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли 5-ти дневная рабочая неделя без потери в зарплате.

Саратов - онлайн услуги юристов