Возможно ли генеральному директору остаться на работе во время декретного отпуска и является ли получение зарплаты и пособия по уходу за ребенком одновременно возможным?
Можно ли генеральному директору не уходить в декретный отпуск. И если можно, то как быть с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно получать зп и пособие по уходу за ребенком?
Нет если директор не уходит в отпуск то он не получает пособие до полутора лет, а получает зп
СпроситьОтпуск по беременности и родам, равно как и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет является правом, а не обязанностью работника. Больничный по беременности и родам можете вообще не предъявлять и пособие, соответ,ственно не получать.
А что касается отпуска по уходу за ребенком, то закон предусматривает возможность одновременно находиться в отпуске по уходу и работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия. (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
СпроситьРаботайте на полставки, это позволит Вам сохранить пособие.
СпроситьВопрос о получении детского пособия на первого ребенка при нахождении в декретном отпуске с вторым ребенком
Получаю пособие по уходу за ребенком в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, но не получаю декретные пособия
Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Можно ли получать декретный отпуск, но отказаться от пособия по уходу за ребенком?
Как не потерять пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет при уходе в декретный отпуск с пятым ребенком
Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком на бабушку при повторном декретном отпуске жены?
Вопросы о возможности отца получать декретные выплаты, если оба родителя работают, и о том
