Возможно ли генеральному директору остаться на работе во время декретного отпуска и является ли получение зарплаты и пособия по уходу за ребенком одновременно возможным?

• г. Тула

Можно ли генеральному директору не уходить в декретный отпуск. И если можно, то как быть с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно получать зп и пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет если директор не уходит в отпуск то он не получает пособие до полутора лет, а получает зп

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Отпуск по беременности и родам, равно как и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет является правом, а не обязанностью работника. Больничный по беременности и родам можете вообще не предъявлять и пособие, соответ,ственно не получать.

А что касается отпуска по уходу за ребенком, то закон предусматривает возможность одновременно находиться в отпуске по уходу и работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия. (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Спросить

Работайте на полставки, это позволит Вам сохранить пособие.

Спросить