В бюджетном учреждении предлагается сократить начальника крупного подразделения и перенести его обязанности на заместителя директора
Я работаю в бюджетном учреждении заместителем директора. По должностной инструкции в мои обязанности входит организация работы 6 структурных подразделений и работа по открытию новых. Конкретные структурные подразделения закреплены за мной приказом по учреждению, в каждом из структурных подразделений работает по 12-30 человек и есть начальник структурного подразделения. Структурные подразделения находятся от моего рабочего места от 30 до 500 км.
Для оптимизации расходов директор нашего учреждения предлагает сократить начальника самого крупного подразделения (30 человек) и подчинить подразделение непосредственно мне. При этом переименовать мою должность в заместитель директора-начальник отдела. Т.е. добавляются трудовые обязанности, руководство другими структурными с меня не снимается, в течении года я должна открывать еще новые подразделения, которые тоже будут в моем подчинении. Зарплата при этом не увеличивается План работы и объемы работы, предоставляемых нашими структурными подразделениями растет.
Каким образом должно по закону произойти такое переименование должности и какие у меня как у работника есть права, могу я не согласиться с предложением директора?
такого понятия как переименование должности в законодательстве нет, в описанной вами ситуации необходимо вашему руководству принять решение о сокращении вашей должности и введении в штатное расписание новой должности, в связи с сокращением вашей должности вас должны уведомить не позднее чем за 2 месяца и предложить новую должность а уже ваше право соглашаться на нее или нет, если вы согласитесь вас переведут а если не согласитесь вам должны предложить все имеющиеся вакансии, если их больше нет или вы на них не согласны вас должны уволить по сокращению штата
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Предложение руководителя о переводе в другое подразделение и должности заместителя начальника
Нужно ли составлять отдельные инструкции по охране труда для каждой должности в структурных подразделениях организации?
Перевод в другое подразделение без согласия директора подразделения и выплата при увольнении
Введены изменения в организационную структуру - детский сад стал структурным подразделением школы
Реорганизация образовательного учреждения - будущее заместителя директора и возможные варианты