Незаконные действия работодателя - задержка выплат и отсутствие трудового договора
Помогите я многодетная мать, устроилась уборщицей в клининговую компанию, идет уже седьмой месяц мне недают трудовой договор платят по три тысячи рублей которые ито задерживают. Помогите поожалуйста что можно сделать.
обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудинспекцию. работодатель будет привлечен к ответственности
Спросить
С 01.08.2016 г. я устроилась работать уборщицей в клининговую компанию. При трудоустройстве мне сказали, что я буду работать по договору, а после окончания испытательного срока по трудовой книжке. Договор мне до сих пор не предоставили. Некоторым сотрудникам этой компании также уже несколько месяцев не предоставляют трудовой договор. Как можно законно заставить работодателя предоставить трудовой договор?
Я устроилась на работу в клиннинговую компанию. Мне дали подписать трудовой договор и забрали его, чтоб руководство подписало. Уже 4 месяца мне не отдают трудовой договор и з/п платят с задержками большими. На мой вопрос: где договор? , они мне отвечают, что с Москвы его еще не прислали. Скажите, куда можно обратиться и что сделать в этой ситуации?
Здравствуйте! Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию. Жалоба составляется в произвольной форме. Срок ответа - 30 дней с момента регистрации обращения.
СпроситьКуда мне обратиться, что бы узнать какая у меня зарплата на самом деле. Я устроилась уборщицей лестничных клеток в клининговую компанию. Мне не дали трудовой договор, обманывают в зарплате.
В инспекцию по труду - они выяснят долги, в налоговую - они выяснят какие налоги за вас оплачены, в Пенсионный фонд - выяснят есть ли перечисления за вас.
СпроситьЯ устроилась работать уборщицей в клининговую компанию. Сказали официальное оформление, а потом выяснилось, что только заключают договор, идёт вычет подоходного налога, но не оплачивается больничный и отпускные. Законно ли это?
Нет, незаконно. Напишите жалобу в государственную трудовую инспекцию или в суд обращайтесь. Срок для обращения 3 месяца, не пропустите.
СпроситьЯ работаю уборщицей мне клининговая компания не дает трудовой договор. Платят 3 тысячи рублей. Мне 37 лет у меня трое детей как быть. Спасибо.
Здравствуйте, Мария Федоровна! Если Вас не устраивает заработная плата, Вы вправе устроиться на другую работу или встать на учет в службу занятости. Пособие по безработице более чем в два раза превышает размер Вашей зарплаты.
Вы также можете подать жалобу в трудовую инспекцию на Вашего работодателя о нарушении им трудового законодательства.
СпроситьХочу устроиться уборщицей в клининговую компанию, которая обслуживает сбербанк. Компания предложила заключить с ними договор гражданско-правового характера. Правомерно ли это?
Да,может заключить и гражданско-правовой договор, ст.421,779 ГК.В этом случае Вы не обязаны соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка. Будете получать не зарплату, а вознаграждение. Отпуска у Вас и соцпакета не будет.
СпроситьЯ устроилась работать в магазин Пятерочка через клининговую компанию как мне сказали по договору теперь мне менеджер этой компании Ольга не платит зарплату и на мои звонки не отвечает либо совсем отключает телефон?
Если Вам не платит работодатель зарплату - обращайтесь с жадобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Также можете через суд требовать взыскания з/п, морального вреда и судебных издержек.
Спросить
Татьяна, прежде всего вам нужно потребовать от администрации магазина письменного заключения трудового договора с вами. Иначе придется доказывать факт трудовых отношений через суд. Напишите письменно претензию об отказе в оформлении трудовых отношений и отправьте по почте заказным письмом с описью вложения. Если нет результата, то необходимо обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. В суд можете обратиться и без предварительного составления претензии. Можно обратиться и в трудовую инспекцию, только из практики могу сказать - через суд лучше, так как не пропустите сроки исковой давности.
Спросить
Дела все в том, что я этот договор не видела вообще в глаза и ничего не подписывала.
Спросить
Здравствуйте, в таком случае надо смотреть, если вас какие-либо иные доказательства вашего приема на работу, рамзера заработной платы итд.
СпроситьЗаставляют писать по собственному, а штаты сокращают. Вначале переводят на 2 месяца работать без трудовой, а потом будут нанимать клининговую кампаниию. Я на пенсии, работаю уборщицей в универе.
Мало ли что они требуют! Не пишите заявление по собственному желанию, работодатель обязан обеспечить цивилизованную процедуру увольнения, так как это его волеизъявление, а не ваше. Если с вами заключен трудовой договор, то уволить вас могут в такой ситуации только по сокращению штата, уведомив о предстоящем сокращении за два месяца до увольнения. В день сокращения вы имеете право получить компенсационную выплату - выходное пособие по сокращению штата. Два месяца работать без трудового договора "в черную" - тоже незаконно.
Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.
Если работник представит решение службы занятости о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц, то у работодателя возникает обязанность выплатить данный заработок (из Определения Московского областного суда от 01.06.2010 по делу N 33-10397). Но чтобы получить такое решение, работник должен встать на учет в службе занятости в течение двух недель с момента увольнения.
Будут настаивать напишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
СпроситьУстроилась в клининговую компанию проработала по 12 часов 8 ночей, сказали по договору, но договор не оформляли пошла за зарплатой начислили 6500 штраф (за что непонятно) и 1000 рублей зарплата, что мне делать, доказательств что я там работала много.
Вы можете написать им письменную претензию с просьбой выплатить причитающейся суммы, в случае отказа напишите иск в суд и приложите всю имеющуюся у Вас доказательственную базу
СпроситьУстроилась работать в клининговую компанию больше месяца отработала нет ни договора ни зарплаты менеджер на телефон не отвечает что делать.
Подавайте иск в суд. Признавайте отношения трудовыми и взыскивайте зарплату. Срок исковой давности - 3 месяца. Не пропустите.
Спросить
