Официальное оформление работы уборщицей в клининговой компании - вычеты, но без оплаты больничного и отпускных – законно?
Я устроилась работать уборщицей в клининговую компанию. Сказали официальное оформление, а потом выяснилось, что только заключают договор, идёт вычет подоходного налога, но не оплачивается больничный и отпускные. Законно ли это?
Нет, незаконно. Напишите жалобу в государственную трудовую инспекцию или в суд обращайтесь. Срок для обращения 3 месяца, не пропустите.
Спросить
С 01.08.2016 г. я устроилась работать уборщицей в клининговую компанию. При трудоустройстве мне сказали, что я буду работать по договору, а после окончания испытательного срока по трудовой книжке. Договор мне до сих пор не предоставили. Некоторым сотрудникам этой компании также уже несколько месяцев не предоставляют трудовой договор. Как можно законно заставить работодателя предоставить трудовой договор?
Помогите я многодетная мать, устроилась уборщицей в клининговую компанию, идет уже седьмой месяц мне недают трудовой договор платят по три тысячи рублей которые ито задерживают. Помогите поожалуйста что можно сделать.
обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудинспекцию. работодатель будет привлечен к ответственности
СпроситьЯ устроилась работать в клининговую компанию по трудовому договору, в договоре прописано что зарплата 5 и 20 числа, 5 числа зарплата не пришла. Законно ли это? Что мне делать в этой ситуации?
Обратиться к работодателю за пояснением, а дальше оформить письменно жалобу в трудовую инспекцию
115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Часы работы см. на официальном сайте
Контактный телефон:
(495) 343-91-90
Спросить
Здравствуйте, Наталья Владимировна!
В соответствии со ст.142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Заявление о приостановке работы необходимо подготовить в двух экземплярах один для работодателя, другой с отметкой в получении для Вас. Если работодатель будет оказываться принимать Ваше заявление, то его необходимо направить в адрес работодателя почтой, заказной корреспонденцией с уведомлением о вручении.
СпроситьУстроился работать к ИП оператором котельной по договору оказания возмезных услуг. По договору - больничный не оплачивается, отпускные не оплачиваются. Удерживается 13% НДФЛ. Предъявил справку о том, что дочь учится в институте, т.е. на иждевении. ИП сказал что налоговый вычет применять не будет.
Есть подозрение что 13% налога останутся у ИП. Какие налоги должен платить ИП в данной ситуации? Как проконтралировать уплату налогов ИП. Спасибо.
Уважаемый Олег Анатольевич, Вам надо через суд признать данные отношения трудовыми, иначе Вы никак не защищены в социальном плане. А вдруг авария? Жалуйтесь в прокуратуру. Платит он 13% или нет значения не имеет.
СпроситьРаботаю на складе одежды, ни разу не оплачивали отпускные и сам отпуск максимум на неделю в год давали и всё, больничные так же не оплачиваются, сейчас ещё мне пригрозили увольнением, потому что я была два дня на той неделе с температурой и не открыла больничный и вышла работать, но у меня уже всё прошло, скажите пожалуйста, всё это законно, про отпускные и больничный, что не оплачиваются или они обязаны выплачивать, и то что я не открыла больничный, это законно или тоже нет? Насколько я знаю, за не уплату отпускных я могу пожаловаться и компанию закроют на 90 дней, так ли это?
Вы вправе подать жалобу в уполномоченный орган, за нарушение трудового законодательства работодателя могут привлечь к административной ответственности.
СпроситьХочу устроиться уборщицей в клининговую компанию, которая обслуживает сбербанк. Компания предложила заключить с ними договор гражданско-правового характера. Правомерно ли это?
Да,может заключить и гражданско-правовой договор, ст.421,779 ГК.В этом случае Вы не обязаны соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка. Будете получать не зарплату, а вознаграждение. Отпуска у Вас и соцпакета не будет.
СпроситьЯ устроилась работать в магазин Пятерочка через клининговую компанию как мне сказали по договору теперь мне менеджер этой компании Ольга не платит зарплату и на мои звонки не отвечает либо совсем отключает телефон?
Если Вам не платит работодатель зарплату - обращайтесь с жадобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Также можете через суд требовать взыскания з/п, морального вреда и судебных издержек.
Спросить
Татьяна, прежде всего вам нужно потребовать от администрации магазина письменного заключения трудового договора с вами. Иначе придется доказывать факт трудовых отношений через суд. Напишите письменно претензию об отказе в оформлении трудовых отношений и отправьте по почте заказным письмом с описью вложения. Если нет результата, то необходимо обратиться в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. В суд можете обратиться и без предварительного составления претензии. Можно обратиться и в трудовую инспекцию, только из практики могу сказать - через суд лучше, так как не пропустите сроки исковой давности.
Спросить
Дела все в том, что я этот договор не видела вообще в глаза и ничего не подписывала.
Спросить
Здравствуйте, в таком случае надо смотреть, если вас какие-либо иные доказательства вашего приема на работу, рамзера заработной платы итд.
СпроситьРаботаю уборщицей официально. Фирма решила нанять клининговую компанию для уборки помещении. Необходимость в штатной уборщице отпала. Никто письменно меня не предупреждал о изменении в штате. Какие права при сокращении я имею?
Вас обязаны предупредить о сокращении за 2 месяца, либо зплатить зарплату вперед за эти 2 месяца, а ткже выплтить выходное пособие в размере месячного заработка (а если Вы не устроитесь на работу и встанете на учет в службу занятости, то еще за 2 и 3 месяц после увольнения).
Спросить
Уважаемая Татьяна, г.Москва !
За ДВА месяца об увольнении по сокращению (ч.2 ст.81 ТК РФ) вам должно быть ОБЯЗАТЕЛЬНО вручено под роспись Уведомление "О сокращении вашей должности".
В соответствии с п.29 Постановления Пленума №02 от 17.03.2004г Верховного Суда РФ (ред. №63 от 28.12.2006г):
«Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учётом его состояния здоровья.
Судам следует иметь в виду, что работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности».
Поэтому после вручения вам Уведомления в течение 2-х месяцев работодатель будет ОБЯЗАН предлагать вам все имеющиеся у него в данной организации вакансии.
И только после того, как все имеющиеся у работодателя вакансии будут вам предложены, работодатель будет вправе вас уволить по сокращению, выплатой вам ВСЕХ законных пособий !!!
При НЕ выплате вам Работодателем ВСЕХ пособий при сокращении вы можете обратиться в:
-Инспекцию по труду;
-Прокуратуру;
- Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 18.06.2013г
16:24 моск.
СпроситьКуда мне обратиться, что бы узнать какая у меня зарплата на самом деле. Я устроилась уборщицей лестничных клеток в клининговую компанию. Мне не дали трудовой договор, обманывают в зарплате.
В инспекцию по труду - они выяснят долги, в налоговую - они выяснят какие налоги за вас оплачены, в Пенсионный фонд - выяснят есть ли перечисления за вас.
СпроситьПри получении заработной платы, были включены отпускные и с полной суммы были удержаны 13% подоходного налога, и потом к этому отдельно снова был удержан налог с тех же самых отпускных 13% !, законно ли это? Если нет, куда можно обратится?
бухгалтерия кормит завтраками,от них не чего добиться не можем,дают не существующие номера, и к ним в офис нас не пускают!
СпроситьПотребуйте расчетный листок.
Если в самом деле 2 раза удержали НДФЛ, можете обратиться в суд и в трудовую инспекцию.
Спросить
