Возможно ли выйти из декрета на работу раньше срока?

Можно сейчас написать приказ о моем перемещении на постоянную работу?

У меня такая ситуация. Меня брали на рабрту на декретное место (временно). Через 2 года и я пошла в декрет. Прежняя работница вышла на свое место. Через 3 месяца она уволилась (нашла другую работу). На ее место взяли нашего сотрудника, который попадал под сокращение. Этот сотрудник работает погода Я получала постоянное место работы, но наш начальник не написал приказ о переведии тогда меня на постоянное место работы с временого и теперь получается тот сотрудник, который на данный момент рабоет постоянно? Можно сейчас написать приказ о моем перемещении на постоянную работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Уволят ли вас из государственной больницы после родов, если вы временно занимали место в декрете?

Прав ли работодатель (в 2009 г. устроилась на работу в государственную больницу, затем перевелась там же на место девушки в декретном отпуске, сейчас сама в декретном отпуске и получается из декрета в декрет, девушка на месте которой я работала вышла из декрета и мне говорят что сразу после родов меня уволят), как быть в такой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия отдела кадров, ведь до увольнения об этом не думал никто почти 5 лет.

Я учитель в школе, живу в районах Крайнего Севера. Я вышла на работу в школу после декрета 7 ноября 2006 г. В мае директор подписал заявление и приказ об очередном отпуске за 2006-2007 уч.год в кол-во 80 дней (56+24 северных), хотя я проработала не весь год. Я его отгуляла. На следующий год-2008 я ухожу в декрет в июле месяце, не отгуляв весь отпуск-80 дней приказ подписал директор. После второго декрета вышла на работу в конце ноября 2010. И в мае директор подписывает заявление на отпуск в размере 80 дней. Но отдел кадров насчитал около 40 дней как за отработанное время, остальные дни я взяла из не отгулинованного отпуска за 2007-2008 уч.год. Сейчас я увольняюсь и в отделе кадров мне посчитали кол-во дней отпуска за отработанное время (1.09.2011-1.04.2012 г.)-37,3 дня. И теперь они решили вычесть у меня дни отпуска за период 2006-2007 г., аргументируя тем, что мне тогда весь отпуск не положен был. Правомерны ли действия отдела кадров, ведь до увольнения об этом не думал никто почти 5 лет.

Читать ответы (1)

Соблюдение правовых норм при отказе от работы в декретном отпуске - возможность работодателя потребовать отработки выходных дней

Находясь в декретном отпуске я устроилась на работу, но отработав два дня мне предложили другую работу и я написала заявление по собственному желанию. Работодатель заставляет меня отрабатывать три дня, правомерны их действия?

Читать ответы (3)

Увольнение с работы в декретном отпуске - основные причины и процедура

Я принята на работу на декретное место и я ушла на декрет с этого места теперь основной работник выходит на работу и мне надо уволится с работы хотя я в декретном отпуске.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался выплатить премию после выхода из декретного отпуска - какие права у работника?

У меня такая ситуация, я была в декрете 1,5 года. И когда я вышла на работу с меня требовали, что бы я написала заявление на увольнение... Я все таки отстояла это, и осталась в работе. Но мне насчитали зп только оклад. Когда я получала до декретного оклад +премия. Помогите мне пожалуйста, могу ли я от них требовать свою честно заработанную премию?

Читать ответы (1)

Работодатель может ли уволить женщину в декретном отпуске после выхода её коллеги из отпуска?

Прав ли работодатель (в 2009 г. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста прав ли работодатель (в 2009 г. устроилась на работу в государственную больницу, затем перевелась там же на место девушки в декретном отпуске, сейчас сама в декретном отпуске и получается из декрета в декрет, девушка на месте которой я работала вышла из декрета и мне говорят что сразу после родов меня уволят, т.к. ставка временная), как быть в такой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (2)

Права и обязанности работодателя при смене сотрудников в декрете и новый декретный отпуск

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на работе трудоустроена официально, в свое время устроилась на эту работу на место другой девушки, так же ушедшей в декрет, работодатель на мое место тоже взял другого человека, к тому моменту, когда закончится мой отпуск, девушка, за которую работала я, уже будет на своем рабочем месте. Как в этой ситуации работодатель должен поступить по отношению ко мне? Может ли она меня просто уволить? И еще такой вопрос: если находясь в декретном отпуске я забеременею второй раз, работодатель оформит мне второй декретный отпуск или для этого мне нужно будет по истечению первого декрета выйти на работу, после чего, через некоторое время забеременеть и уйти второй раз в декрет?

Читать ответы (5)

Проблема с транспортом на работу после декрета - нужно ли самостоятельно добираться?

Такая ситуациия, была в декрете 1,5 года, на работе нас возила бесплатная маршрутка на работу и с работы, работала по трудовой книжке, после декрета мне сказали что в маршрутке нет места, потому что в договоре не написано что обязаны предоставлять место в маршрутке, работа есть а вот добирается сказали чтобы самой, что делать? Правы ли они?

Читать ответы (1)

Ошибочное увольнение и новая работа - моя история и неприятное просчёт

У меня возникла такая ситуация: я, находясь в очередном отпуске, нашла другую работу. Не дожидаясь окончания отпуска написала заявление об увольнении по собственному желанию. По окончании двух недель меня уволили, но сказали, что потеряли трудовую книжку. На новом месте работы заключили договор и согласились подождать, когда я принесу дубликат. Прошло около месяца, и мне вернули мою трудовую (она нашлась!) книжку. Оказалось, меня приняли раньше на новую работу, чем уволили со старой. Получается, что я подвела людей.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59