Как поступить, когда работодатель отказывается принять лист нетрудоспособности по беременности и родам? Места, куда можно обратиться.
Работодатель отказывается принимать лист нетрудоспособности по беременности и родам, не объясняя причины и не желая общаться! Как быть в такой ситуации и куда обращаться? Заранее спасибо за ответ!
Отправляйте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Сделайте себе ксерокопию больничного. В конверт её вложите небольшое заявление, то просите оплатить указанный больничный лист. Не будет оплачивать можете позже взыскать эту сумму в судебном порядке + разные штрафные санкции с них.
Спросить
Компания, отказывается принимать и оплачивать больничный лист (по беременности и родам) и заявление по рождению ребенка. Аргументируя это тем, что собираются объявлять себя банкротами! Как быть? Куда обращаться в этой сложившейся ситуации?
На запросы предоставить справку 2 НДФЛ и приказ по беременности и родам отказывает.
По поводу отказа работодателя принять лит нетрудоспособности и начислить пособие по беременности и родам обращайтесь в Фонд социального страхования. По поводу отказа в выдаче справки о доходах по форме 2-НДФЛ обращайтесь в налоговую инспекцию.
СпроситьТакая ситуация, получила больничный лист по беременности и родам 17.01, в этот же день написала заявление и отдала работодателю. Ближайшая выплата з/п получилась 25.01, перечислений от работодателя не было. Подскажи, пожалуйста, что делать, куда обращаться?! Заранее спасибо за ответы.
Здравствуйте! Судя по срокам, перечисления от работодателя уже должны были поступить. Вам необходимо постараться выяснить у работодателя почему нет пособия. Если работодатель не желает выполнять свои обязательства, придётся подавать на него в суд. Перед подачей искового заявления в суд Вам следует выслать копии всех требуемых документов в Вашу организацию заказным письмом, также можно отправить документы таким же образом в ФСС.
СпроситьЯ беременная сотрудница, в 30 недель получила лист нетрудоспособности по беременности и родам, но по состоянию здоровья не могу лично приехать и написать на территории работодателя заявление на отпуск по беременности и родам. Имею ли я право через постороннее лицо (коллегу) передать больничный лист с написанным мною заявлением работодателю, не присутствуя при написании заявления на территории работодателя?
Заранее спасибо!
Лучше всего – направить больничный лист и заявление по почте, ценным письмом в описью вложения и уведомлением о вручении. Через третье лицо передать вы можете, только выдав ему доверенность через нотариуса.
Спросить
Здравствуйте, Мария!
Если с оформлением всё в порядке, можете начать с Государственной трудовой инспекции. Если её проверка результатов не даст (в чём я сомневаюсь), то прямым ходом в суд.
Конечно придется нервы попортить и отношения с работодателем.
СпроситьРаботодатель издал приказ об увольнении и работник подписал его 31 мая и 31 мая выписан больничный по беременности и родам, работодатель отказался принимать лист нетрудоспособности, аргументируя подписанным приказом об увольнении. Насколько правомочны его действия?
Доброго времени! Согласно ст. 261 ТК РФ увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещено (за исключением увольнения по инициативе работника). Обратитесь с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию. Если есть основания для восстановления срока исковой давности, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, то возможно ходатайствовать о восстановлении срока и заявлять требование о восстановлении на работе. За Вами так же остается право обратиться в ФСС с заявлением о проверки обоснованности отказа от оплаты работодателем пособия по БиР.
СпроситьС 01.09.08 года мне будет положен отпуск по беременности и родам (лист нетрудоспособности) на 140 дней, о чем на работе ещё не знают. В настоящее время я нахожусь в ежегодном основном отпуске (до 31.08.08).
Должна ли я заранее сообщить о том, что буду находиться на больничном с указанием причины, или же имею право расценить это как врачебную тайну не указывать заранее сроки и причину временной нетрудоспособности до предъявления листа нетрудоспособности к оплате?
ДА, ЛН по беременности и родам выдается сразу на 140 дней, каков максимальный срок непредставления его в нашу бухгалтерию?
Обязанности заблаговременно сообщать работодателю о предстоящем отпуске по беременности и родам у работника нет.
Желательно конечно сообщить, чтобы работодатель мог подобрать работника на Ваше место.
Вообще листок нетрудоспособности, выдаемый по беременности и родам Вы можете предоставить в любое время, просто пока Вы его не предъявите работодатель его оплачивать не будет.
СпроситьКак быть в такой ситуации: ответчик отказывается предоставить исполнительный лист после решения суда, куда нужно обращаться чтобы получить исполнительный лист? Спасибо.
Здравствуйте! Исполнительный лист необходимо получить в суде, который вынес решение. Исполнительный лист для исполнения можете направить судебному приставу или в банк.
Спросить
Доброго времени суток. У ответчика не может быть исполнительного листа исполнительный лист получает только истец. Всего хорошего удачи вам обращайтесь в суд.
Спросить
Добрый день!
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в суд, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
СпроситьС 10 марта нахожусь на листе нетрудоспособности по беременности и родам. Заявление и лист нетрудоспособности о носила в отдел кадров 12 марта. В течении какого срока расчётный отдел обязан перечислить пособие по больничному листу по беременности и родам?
Ещё один вопрос: до выхода на больничный по беременности и родам была на листе нетрудоспособности по болезни. Лист нетрудоспособности по 28.02.20 г. В первых числах марта сдан в расчётный отдел сам лист нетрудоспособности. До сегодняшнего дня (сегодня 19 марта) перечислений не было. По телефону с сотрудником расчётного отдела было сказано мне чтоб ждала перечислений только 24 марта. На вопрос в течении какого периода времени обязаны перечислить средства точного ответа получено не было. Было только сказано в ближайший день перечисления зарплаты предприятию. Хотя буквально 13 числа перечисляли зарплату сотрудникам. На моё удивление ответ был что потому как больничный передан в марте, был ответ что это никак не было возможно потому как больничный за февраль. В течении какого периода обязаны перечислить пособие по листу нетрудоспособности?
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам должны выплатить в день выплаты заработной платы после 22 марта (10 дней даётся на начисление).
Первые числа марта - какие именно? Если 1 марта, то должны были выплатить 13 марта. Если 3 марта сдали листок, то должны выплатить 24 марта.
СпроситьРаботодатель отказывается оплачивать 16 календарных дней за кесарево сечения, объясняя это тем, что якобы я поздно принесла больничный лист. Я принесла данный больничный лист до того как закончился отпуск по беременности и родам за 4 дня. Правомерно ли поступает работодатель?
Здравствуйте! Не законно. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьХотела бы проконсультироваться с вами по сл. вопросу.
Мне выдали больничный лист на основании выхода в декрет (30 недель беременности). Я работаю в организации (ИП) с 2009 г. Я собрала сл. документы: заявление на предоставление отпуска по беременности и родам, лист по нетрудоспособности, выданный ЖК. Заранее, до дня выдачи листка по нетрудоспособности я позвонила своему работодателю и договорилась о встрече, чтобы передать документы. Работодатель в назначенное время не появился на месте работы и так длиться уже 3 дня. Отдела кадров нет, бухгалтерия находиться в др. городе, никто не разу с ними не сталкивался. Как быть в данной ситуации. Заранее большое спасибо.
Здравствуйте Юлия!
Направляйте заявление и больничный лист для получения пособия по беременности и родам - по почте ценным письмом на домашний адрес Работодателя - ИП
Себе обязательно оставьте копии направленных документов.
Если адрес ИП вам не известен - возьмите выписку из ЕГРЮЛ по Вашему работодателю в налоговой инспекции. Стоимость выписки - 200 рублей.
Спросить
