Людмила
11.09.2020, 13:19
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Читать ответы (1)
Городской Дом культуры. Имеет ли право работодатель перевести работника без его согласия на менее оплачиваемую должность в связи с оптимизацией, причем ныне занимаемая должность в штатном расписании остается вакансией?
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация