Отсутствие перечня должностных обязанностей и должностной инструкции в трудовом договоре - вопрос юридической силы.
Скажите пожалуйста, имеет ли юридическую силу труд. Договор, если в нем отсутствует перечень должностных обязанностей работника и отсутствует должностная инструкция?
Статья 57 ТК РФ содержит перечень в том числе обязательных условий трудового договора. Многое зависит от профессии (квалификации). Если скажем, это неквалифицированный труд, в договоре могут указать: обязан выполнять функциональные обязанности, или согласно ЕТКС или согласно должностной инструкции. Оговаривать конкретные функции нужно, иначе с Вас могут потребовать выполнения объема работы, выходящего за пределы Вашей должности. Для полного ответа на Ваш вопрос рекомендую направить скан Вашего договора. Тогда можно будет говорить об опасностях, которые могут Вас ожидать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 429 Поиск Регистрация