Неоформленная работа - как поступить в ситуации с и требованиями о скидках на украденную куртку
Меня зовут Диана. Подскажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуации. Я работаю магазине одежды с 24.03.14 по сегодняшний день. Ни каких договоров мне не давали подписывать (кроме как на ревизии при ревизорах всем давали несколько документов на подпись и торопили чтоб побыстрей подписали не дав возможности ознакомиться) только взяли трудовую книжку Сегодня на телефон пришла смс от старшего продавца что украли кожаную куртку за 20700 и все теперь должны скидываться по 2100 (выкупаем с 40% скидкой). Я позвонила нашему администратору, уточнила что я официально не оформлена, но тем самым я на ревизии оказывается вместе со всеми подписала договор о материальной ответственности и что он лежит в магазине. Деньги требуют принести уже завтра. Как мне быть если админ сказал что если 2100 не принесу то с зарплаты вычтут уже без 40% скидки, т.е в полную стоимость будем платить. У меня завтра рабочий день, хочу уволиться оттуда. (Зарплата 17 мая, переживаю как бы ещё чего с магазина не украли...)
Если будут произведены удержания, то это будет незаконно. работодатель обязан соблюсти установленный законом порядок привлечения работника к материальной ответственности.
Должно быть проведено расследование, отобраны объяснения от предполагаемых виновников и иных лиц, имеющих информацию о случившемся. Далее должен быть издан приказ о привлечении к материальной ответственности.
В случае нарушения Ваших прав, вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или обратиться с иском в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация