Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли лишение премии вторично после проведения служебной проверки?

30.04.2014, 06:59
• г. Находка

Ситуация следующая: при оформлении документов мною было допущено нарушение. В результате чего, начальником подразделения была составлена докладная и отправлена в Управление (работодателю) с целью организации в отношении меня служебной проверки. При этом, начальник подразделения, лишил меня премии на 50% Проверка шла месяц. Скажите, по итогам проверки правомерно ли будет лишать меня премии, в качестве наказания, вторично?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Чем задавать глупые вопросы откройте Закон о госслужбе и внимательно изучите что такое служебная проверка и дисциплинарное взыскание и оплата труда гражданского служащего.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Находка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги