Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить, если заболела после подачи заявления об увольнении и требуют отчетности за время лечения

30.04.2014, 08:47
• г. Краснодар

Я материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение по собственному желанию С отработкой 2 недели, но так получилось что попала в стационар на 15 дней, сейчас с меня требуют отчетность за те дни что я лежала в больнице и грозят написать запись в трудовой о халатно отношении к работе, что делать? И как правильно себя повести.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Никто не сможет Вас нести ответственность за дни остутствия на работе , если причина отсутствия - нахождение на больничном.

По выходу из стационара передайте дела и всю отчетность руководителю либо назначенному им лицу.

Если в трудовой книжке будет стоять запись иная, чем расторжение трудового договора по инициативе работника , либо по соглашению сторон - обжалуйте в судебном порядке

Спросить

Требования работодателя неправомерны. Кроме того, уволить вас обязаны в первый день после окончания больничного. В этот день обязаны провести инвентаризацию с вашим участием.

Во время Вашего отсутствия на работе по причине болезни, ваши обязанности приказом организации должны быть возложены на иное материально ответственное лицо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги