Материально ответственное лицо, уволившееся по желанию, должно явиться на ревизию и подписывать документы?
Я материально ответственное лицо, уволился по собственному желанию с отработкой 2 нелели! Через неделю после моего увольнения проводят ревизию. Меня вызывают на ревизию. Я обязан явиться на ревизию и подписывать документы?
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность) .
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Если трудовая книжка и расчет Вам выданы, значит, претензий со стороны работодателя нет.
Работодатель должен был провести ревизию на момент передачи товарно-материальных ценностей с Вашим участием и составить об этом акт. Теперь Вы не обязаны являться и тем более подписывать какие-либо документы, так как за время Вашего отсутствия с товаро-материальными ценностями могло произойти все, что угодно. И Вы не можете нести ответственность за их недостачу в этом случае.
Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Однако доказательства при этом должны быть железные (документы, свидетели, акт ревизии с Вашим участием и т.д.)
Спросить
Добрый День. 07.08.17 написала заявление об увольнении по соглашению сторон. С отработкой две недели. Я материально ответственное лицо. В течении двух недель была проведена ревизия. Но результаты по выплатам мне передали через третье лицо уже после официального увольнения. Имеют ли они право взыскать с меня выплату по ревизии? Учитывая, что я уже не работник их фирмы. Сумма составила 11000 руб. Спасибо.
ТК РФ, Статья 248. Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
ТК РФ, Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Без согласия нет, только через суд.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день.
Ст. 243 ТК РФ
[quote][/quote]Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
СпроситьРаботаю в фирме. Я материально ответственное лицо. Месяц назад была произведена ревизия, результатов ревизии нет (сводят). Могу ли я уволится по собственному желанию, не дожидаясь итогов ревизии? Имеет ли право работадатель меня не уволить?
Вы можете уволиться в любое время, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Если работодатель посчитает, что Вы ему что-то должны, он вправе обратиться за взысканием в суд в течение года после Вашего увольнения.
СпроситьСогласно ст.84.1 и ст.140 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчет. При этом не имеет значения, по какой статьей работник уволен.
СпроситьНаписала заявление на увалнение по собственному желанию с 26.02.15 (с отработкой две недели) получается до 12 марта. Имеют право заставить меня работать после 12 числа, если я материально ответственное лицо, работаю продавцом. Как мне быть? Я нашла другую работу мне нужно уйти.
Здравствуйте. Нет- конечно не смогут заставить, 12 марта - ваш последний рабочий день.
СпроситьЯ материально ответственное лицо, пенсионер. Хочу уволиться по собственному желанию. Должна ли я отрабатывать 2 недели? Кому я должна сдать склад? Инвентаризацию сейчас проводят, нарушая все порядки.
Я материально ответственное лицо. Если я начну делать ревизию. Осталась одна неделя до отработки при увольнении по собственному желанию и не доделаю. На работе я не доверяю. Меня рас считают или скажут жди когда будет итог ревизии. Я же одна не могу считать ревизию. А человека не дают. У меня очень много подотчета, за оставшуюся неделю, даже если дадут человека мы не посчитаемся. В течении рабочего дня невозможно считать, делать это только после работы.
Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании. (п. 2 ст. 3 Закона о занятости населения).
Справку о среднем заработке за последние три месяца работодатель выдает не позднее трех рабочих дней с даты обращения к нему работника (ст. 62 ТК РФ).
СпроситьЯ материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение по собственному желанию (на другой работе меня уже ждут), 14 дней отработки подходят к концу, а инвентаризацию не проводят. Скажите как мне поступить, если не будет проведена инвентаризация? После увольнения ведь мне могут приписать недостачу?
Наталья, увольнение по собственному желанию должно быть произведено максимум через 14 дней после подачи заявления, вне зависимости от того, была проведена инвентаризация или нет.
Выплата всех положенных при увольнении сумм(зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск) должна быть проведена в день увольнения (ст. 140 ТК РФ), трудовая книжка также должна быть выдана в день увольнения.
Что касается материальной ответственности:
Статья 247 ТК РФ
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Статья 248 ТК РФ Порядок взыскания ущерба
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Спросить
Наталья, составьте самостоятельно инвентаризационную опись в 2 экземплярах, второй, с отметкой работодателя оставьте у себя.
СпроситьДве недели назад я написал заявление на увольнение, я материально ответственное лицо, ревизию назначили на мой последний рабочий день, на завтра. Хочу спросить, если ревизия не закончится до конца рабочего дня, могу я в семь часов собрать вещи, ничего не подписывать, так как ревизия не закончена и забыть о существовании данной компание?
да можете, а в последующем проведенную ревизию оспаривать если ее проведут без Вашего участия
СпроситьХочу написать заявление на увольнение по собственному желанию (в связи с переездом в другую область). Я - зам. директора по розничной торговле. Заставят ли меня отрабатывать 2 недели если я материально-ответственное лицо? И при проведении ревизии на складе в праздничные дни (в Новогодние праздники) как это должно оплачиваться? (по двойному тарифу или же как обычный день?). И как быть если в две недели провести ревизию не возможно? Как уволиться.
Здравствуйте, Алексей!
Больше 2-х недель Вас отработывать заставить не имеют права. По любому необходимо укладваться с ревизией в этот срок. Оплата как работа в праздничные дни.
Спросить
Могут попросить отработать две недели.т.к. увольнение до истечения данного срока возможно по соглашению с работодателем.Оплата -по двойному тарифу.
СпроситьЯ работаю продавцом у И.П.. Он отпустил меня в отпуск не сделав ревизии. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Две недели отработки приходится на отпуск и заканчивается днём раньше чем отпуск. А ревизия назначена после моего отпуска. Обязана ли я присутствовать на ревизии?
По правилам не позднее последнего рабочего дня сотрудника работодатель должен успеть провести инвентаризацию и передать ТМЦ по акту новому материально ответственному лицу. При этом материально ответственное лицо может быть привлечено к
инвентаризации после увольнения только по его личному согласию.
В дальнейшем, если выявлена недостача, конечно, работодатель может попытаться в судебном порядке доказать причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом и его вину: согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ он вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение года со дня его обнаружения.
Спросить
