в каком нормативном документе организации должно быть прописано, как начисляется заработная плата.
Пожайлуста в каком нормативном документе организации должно быть прописано, как начисляется заработная плата за неполный рабочий месяц (если работник отработал в данном месяце 10 дней и ушел в отпуск). У работника пятидневная рабочая неделя, но проблема в том ,что у него количество рабочих дней не совподает с производственным календарем так как по графику работы у него выходными днями являются понедельник и вторник. Только в конце года количество рабочих дней у него выравнивается с производственным календарем. Например в апреле 2014 года работник отработал 10 дней с 1.04.2014 по 16.04.2014г включительно, с 17.04.2014 года он уходит в отпуск. Как правильно расчитать ему заработную плату за апрель 2014 года, если по его графику с его выходными он в данном месяце отработал бы всего 21 рабочий день.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопросы оплаты труда при установленном режиме работы на 40 часовую рабочую неделю с выходными выходными днями
