Можно ли принудительно уволить сотрудника, отказавшегося написать заявление по собственному желанию?

Разумеется, неправомерны. Непонятно, зачем им Ваше заявление по собственному желанию, если трудовой договор и так будет расторгнут по истечению срока его действия. Видимо, в его оформлении что-то не так (не исключено, что есть основания для признания такого договора бессрочным через суд). В любом случае, Вы вправе обжаловать законность увольнения в течение 1 месяца со дня увольнения в судебном порядке, обратившись с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

вам решать работать вам при такой обстановке или нет. но действие руководства незаконны. будут обижать обратитесь в прокуратуру с жалобой и в трудовую инспекцию. не лишним будет обзавестись адвокатом.

Конечно не правомерны. Об истечении срока трудового договора и об увольнении на данном основании работодатель обязан письменно уведомить работника за три дня. Никаких заявлений об увольнении по собственному желанию писать в этом случае не нужно. Скорее всего ваш работодатель пропустил срок вашего уведомления (проверьте по договору) и ваш срочный трудовой договор стал бессрочным договором , поэтому вас и заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию и ищут поводы вас уволить.

Причем тут прогулы? А почему Вы идите на отказ, если это срочный договор, то срок его автоматически прекращается за 2 недели когда вас уведомил Работодатель до окончания срока договора.