Кирилл Олегович
09.07.2020, 11:56
Как правильно указать причину увольнения - стандартные бланки заявлений или свой вариант?
Читать ответы (1)
Меня уволили с работы по причине, за которую по внутренним правилам предусмотрены только штрафные санкции. Работала по так называемому договору подряда. В отделе кадров мне сказали, что не обязаны выдавать мне на руки приказ об увольнении. По этой причине я не могу сейчас устроиться на работу, поскольку не являюсь безработной. Подала заявление в прокуратуру. Пришел ответ, что нет причин для прокурорской проверки. Могу ли я самостоятельно подать в суд на организацию? Заранее спасибо.
Если "работали" по договору подряда, увольнения быть не может, т.к. это не трудовые отношения, а гражданско-правовые.
СпроситьПодайте жалобу в инспекцию по труду. За фиктивное трудоустройство по ГП договорам предусмотрен штраф для работодателя.
Спросить