Если смысл подавать на организацию в суд, если нет на руках договора? Не выплатили зар. плату при увольнении за 3.5 месяца.

Уважаемый Вадим Сергеевич !

При оформлении любого иска в суд, следует сначала уточнить у юриста надежность оснований для такого иска, так как в случае отказа судом в удовлетворении иска, с истца судом могут быть взысканы и судебные расходы ответчика, в т.ч. его расходы по оплате за услуги своего представителя (юриста или адвоката), а это как минимум от 10 тыс. руб. по таким гражданским делам.

Если оформление на работу было по трудовому договору, с заполнением трудовой книжки при приеме на работу и при увольнении, то в указанном Вами случае возможно подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате и расчета при увольнении, если не пропущены сроки для обращения с иском в суд, установленные статьей 392 Трудового кодекса РФ.

Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.

Уважаемый Вадим Сергеевич !

При оформлении любого иска в суд, следует сначала уточнить у юриста надежность оснований для такого иска, так как в случае отказа судом в удовлетворении иска, с истца судом могут быть взысканы и судебные расходы ответчика, в т.ч. его расходы по оплате за услуги своего представителя (юриста или адвоката), а это как минимум от 10 тыс. руб. по таким гражданским делам.

Если оформление на работу было по трудовому договору, с заполнением трудовой книжки при приеме на работу и при увольнении, то в указанном Вами случае возможно подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате и расчета при увольнении, если не пропущены сроки для обращения с иском в суд, установленные статьей 392 Трудового кодекса РФ.

Знать свои права и обязанности, это хорошо. Но ещё лучше уметь пользоваться ими на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот. В этом может Вам помочь уже юрист, если Вы ему сообщите полную информацию по своему юридическому вопросу или проблеме.