Ирина
14.08.2013, 14:06
Вопрос о рапорте на несколько подходящих вакансий при сокращении штатов
Читать ответы (1)
Если работник принес мед. заключение о 3 гр. инвалидности, а работодатель уведомил его что подходящих вакансий нет. можно ли его уволить ведь нет возможности его перевести? Не совсем понятно что значит работодатель обязан предлагать все вакансии имеющиеся у него в данной местности. Организация одна работодатель один что он еще может предложить, в данной местности уже другие работдатели.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация