Может ли работодатель разделить выплату послеродового пособия на два раза?
Может ли работодатель разделить выплату послеродового пособия на два раза?
Уважаемый Виталий! Не понятно что Вы имеете в виду под "послеродовым пособием". В соответствии с ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам. За весь период отпуска по беременности и родам женщине должно быть выплачено пособие в размере 100 процентов среднего заработка при наличии страхового стажа не менее 6 месяцев. Работодатель должен назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника при наличии необходимых документов. Пособие выплачивается в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы. Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация