Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли взять отпуск 15 июля с последующим увольнением при работе 8 месяцев?

30.04.2014, 19:11
• г. Новый Уренгой

Если я отработала 8 месяцев, отпуск взяла 20 августа, но по уважительным причинам мне нужно взять отпуск 15 июля с последующим увольнением. Дадут ли мне отпуск 15 июля с последующим увольнением?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Такой обязанности у работодателя нет.

Только по его согласию и доброй воле.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
11.12.2013, 06:44

Возможно ли взять отпуск с последующим увольнением или получить компенсацию за 5 отработанных месяцев?

Я отработала 5 месяцев после очередного отпуска. Хочу увольняться. Я смогу взять отпуск с последующим увольнением или мне за эти месяца дадут компенсацию?
Читать ответы (2)
Елена
31.05.2015, 11:09

Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?
Читать ответы (1)
ОЛЬГА
01.06.2015, 00:28

Возможность взятия отпуска с 1 июня и увольнение - требуется заявление по собственному желанию с выплатой компенсации

Работаю в образовательном учреждении, согласно графика, отпуск у меня с 1 июля. Я отработала 10 месяцев. Могу ли я взять отпуск с 1 июня с последующим увольнением. Работодатель в этом мне отказывает, требует заявление по собственному желанию с выплатой компенсации.
Читать ответы (3)
Татьяна
07.06.2018, 19:21

Порядок получения документов при выходе в отпуск и последующем увольнении учителем

Я работаю учителем, ухожу в отпуск с 1 июля 2018 года, пишу заявление на отпуск (56 календарных дней, с 1 июля по 25 августа) с последующим увольнением с 26 августа. Скажите, пожалуйста, документы (трудовая и медкнижка) мне отдадут 26 августа или 30 июня? Заявление пишется одно или два? Имею в виду первое на отпуск с последующим увольнением, а второе заявление отдельно на увольнение.
Читать ответы (1)
Елена
31.05.2015, 10:30

Как добиться увольнения по собственному желанию

1.Заведующая не подписывает мое заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление отдается только ей лично в руки. Как мне поступить в этом случае? 2. Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то меня уволят именно 26 июля или раньше? И если уволят раньше, то последующие дни отпуска войдут в стаж?
Читать ответы (1)