Можно ли использовать видеорегистратор при разговоре о разрешении конфликта в разговоре с начальником отдела кадров.

• г. Москва

Можно ли использовать видеорегистратор при разговоре о разрешении конфликта в разговоре с начальником отдела кадров.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можете, но негласно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Оля
23.10.2013, 14:59

Споры о назначении нового начальника технического отдела на государственном предприятии

Работаю на государсвенном предприятии в техническом отделе. У нас увольняется начальтик техотдела. Он посоветовал на эту должность нашу сотрудницу. У этой женщины кофлик с начальником отдела кадров. Начальник отдела кадров сказала, что сделает все возможное и невозможоне что бы нашу сотрудницу не поставить начальником теходела. А начальником хотят поставить мальчика, который только закончио институт, но зато проплатил в отдел кадров. Начальник предприятия идет на поводу у отдела кадров, т.к. та делится всеми проплатами. Об этом знает весь коллектив, но бучу бояться подымать. Имеет ли она право ставить начальником теходела мальчика, вчерашнего студента, который понятия не имеет чем занимается теходел?
Читать ответы (1)
Людмила
06.03.2017, 12:26

Юрист создала отдел из секретаря директора, руководителя отдела кадров и назначила себя начальником этого отдела. Это правомочно?

Юрист создала отдел из секретаря директора, руководителя отдела кадров и назначила себя начальником этого отдела. Это правомочно?
Читать ответы (4)
Нонна
17.07.2013, 19:20

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Валентина
30.07.2016, 23:32

Исключение отдела кадров из штатного расписания и перевод начальника на должность главного специалиста - соответствие закону

Человек работал начальником отдела кадров. В результате реорганизации отдел кадров исключили из штатного расписанbя, а включили отдел кадров с ведением делопроизводства. Начальнику предложили должность главного специалиста. Это законно?
Читать ответы (2)
Светлана
06.02.2020, 22:43

Как определить главу объединенного отдела при равнозначности начальников и реорганизации документов?

Если объединяют два равнозначных отдела, кого из двух начальников должны оставить начальником отдела? А если один отдел по документам будет присоединен к другому?
Читать ответы (1)
Кубаныч
18.08.2022, 08:19

Htjhufybpfwbz gentv ghbcjtlbytybz bkb ckbzybz

Который из начальников отдела имеет преимущество стать начальником при слиянии двух предприятий.
Читать ответы (1)
Андрей
17.11.2015, 12:19

Отношения с кадровой службой - возможная дискриминация в контексте запрета на конфликт с представителем кадров

При выяснении отношений с кадровой службой, начальником отдела кадров было сказано что при моей должности я не имею права вступать в конфликт с представителем кадров. Могу ли я расценивать подобное высказывание как дискриминацию? Если нет, то в каком контексте мне воспринимать подобные действия?
Читать ответы (1)
Вера
19.10.2019, 20:22

Конфликт интересов - когда родственники работают в одном отделе образования

Моя мать работает специалистом в отделе образрвания, меня назначили начальником отдела образования (муниципальный служащий) есть здесь конфликт интересов.
Читать ответы (2)
Андрей
09.01.2021, 23:24

Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?

Увольнялся с предприятия СУЭК, был на испытательном сроке, начальник подписал заявление сегодняшним днём.сказал невыходи на смену вези заявление в отдел кадров на подпись. В отделе кадров начальница отдела кадров подписала с 2 х недельной отработкой, и сказала что договаришся с начальником. ВОПРОС. В этой ситуации начальника подпись имеет вес?
Читать ответы (2)
Гамолко Любовь Влдадимировна
22.07.2014, 16:05

Подлог документов в заявлении на предоставление отпуска - требуется ли обращение в Прокуратуру?

Было написано Заявление на предоставление очередного отпуска с 4 августа, подписано начальником отдела и отнесено в отдел кадров. Некоторое время спустя обнаруживается, что в тексте заявления явно дописана другой рукой цифра 1 перед 4, т.е. по тексту читается: отпуск с 14 августа. Исправление было сделано без ведома заявителя либо в отделе кадров либо начальником отдела, но не на визе, а в тексте. Это - подлог документов? Обращаться ли в Прокуратуру?
Читать ответы (1)