Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли при приеме на работу то что работодатель первые три дня не оплачивает и не оформляет.

30.04.2014, 21:52
• г. Вологда

Законно ли при приеме на работу то что работодатель первые три дня не оплачивает и не оформляет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

это не законно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
13.03.2006, 11:55

Так вот, если работодатель откажет выплачивать первые 2 (3) дня?

Меня интересует вопрос об оплате листа нетрудоспособности. В каких размерах (%)? С какого дня? Мне известно, что первые два (или три) дня оплата идет за счет работодателя, а другие дни оплачивает ФСС. Так вот, если работодатель откажет выплачивать первые 2 (3) дня? Может ли работодатель отказать в оплате больничного? На основании чего? Буду признательна, если не оставите мой вопрос без ответа! Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Алла
12.05.2020, 15:02

Возможно ли подать б/л на оплату первых 3 дней нетрудоспособности работодателю по совместительству?

Я работаю на основном месте, где б/ лист работодатель не оплачивает в первые з дня, а только ФСС, работаю внешним совместителем на 1/4 ставки (и там, и там по 2 года). Могу ли подать к оплате б/ листы работодателю по совместительству, чтобы, учитывая мой совокупный доход по справке, , формы 182-н, оплата первых 3 дней нетрудоспособности была в том месте, где оплачивают эти 3 дня (повторяю, основной работодатель не оплачивает)
Читать ответы (1)
Светлана
01.03.2016, 16:05

Каковы правила оплаты первых трех дней больничного от работодателя и можно ли потерять деньги?

Я знаю, что первые три дня за б/лист оплачивает работодатель. Но при получении расчетного листа выяснилось, что я потеряла в деньгах. Или это зависит от оклада?
Читать ответы (1)
Екатерина
06.03.2014, 10:21

Возмещение затрат гражданина РФ при отказе в приеме на работу после прохождения медицинской комиссии

В соответствии какой ст.ТК РФ работодатель оплачивает затраты понесенные гражданином РФ при приеме на работу. Мед.комиссия проходилась по инициативе (направлению) работодателя, по результатам которой гражданин годен предлагаемой вакансии, при отказе в приеме на работу КТО ВОЗМЕСТИТ ПОНЕСЕННЫЕ ЗАТРАТЫ?
Читать ответы (1)
Наталья Анатольевна
23.12.2016, 21:08

Как подать жалобу на работодателя в Калуге, не выплачивающего зарплату и не оформляющего документы о приеме

Куда обратиться в г. КАЛУГА С ЖАЛОБОЙ НА работодателя, который не оплачивает работу и не оформляет документы о приёме, а человек продолжает работать в надежде получить зарплату?
Читать ответы (1)