Может ли быть указано в должностных инструкциях, что у сотрудника есть несколько непосредственных начальников?

13.05.2002, 17:21

• г. Москва

Скажите пожалуйста кто подписывает трудовые договора и должностные инструкции в компании?

Может ли сотрудник отказаться подписывать трудовой договор, подписанный не ген. директором (хоть и лицом с доверенностью)?

Может ли быть указано в должностных инструкциях, что у сотрудника есть несколько непосредственных начальников? Либо в этом случае должно быть четкое разделение по каким вопросам какому начальнику идет подчинение?

Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

14.05.2002, 07:26,

г. Екатеринбург

Уважаемая Евгения!

Трудовые договоры и должностные инструкции подписывает и утверждает генеральный директор. Однако, возможно подписание указанных документов уполномоченным сотрудником компании (как правило, на практике, это либо заместитель генерального директора, либо начальник отдела кадров) , на основании выданной генеральный директором доверенности , где прямо оговорено право подписи трудовых договоров и утверждения должностных инструкций.

Непосредственный начальник может быть только один. Это начальник отдела, в котором работает сотрудник. Если сотрудник по специфике работы находится в подчинении у нескольких начальников, то такое закрепляется в его должностной инструкции следующим образом: "в своей деятельности подчиняется ........ в пределах полномочий, установленных данной должностной инструкцией, а также непосредственно начальнику службы".

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли быть указано в должностных инструкциях, что у сотрудника есть несколько непосредственных начальников?

Москва - онлайн услуги юристов