Мама, находящаяся в декретном отпуске, остается без работы после увольнения - что делать и сохранится ли стаж?
Помогите разобраться в ситуации. В нашей организации производится перевод сотрудников с одного места трудоустройства в другое. Я мама, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Меня уволили 3.04.14 в связи с окончанием срока действия договора, пункт 2 части первой - статьи 77, рассчитали двойной суммой пособия на ребенка до 1,5 лет и заверили что переведут на новое место. На сегодняшний день меня не трудоустроили, отвечая тем что не могут сейчас принять на баланс, и дают устные обещания оформить меня (в последнем разговоре обещали оформить 1 июня 2014). Подскажите пожалуйста что делать в такой ситуации? Можно ли мне аннулировать увольнение? Теряется ли у меня стаж?
Продолжать осуществлять уход за своим ребенком. Увольнение законно, если имело место окончание срока, установленного трудовым договором.
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Отпуск по уходу за ребёнком - Как изменение работы может повлиять на выплату пособия и возможность взять новый отпуск?
Критерии учета периода отпуска по уходу за ребенком при начислении единовременного пособия

Каким будет расчет декретных и пособия по уходу за ребенком при наличии изменений в заработной плате?
Как оформить больничный по родам и беременности и пособия по уходу на второго ребенка при работе по совместительству?
Возможно ли не заключить новый договор после увольнения по окончании срока?
Незаконное увольнение и вопросы восстановления на работе после декретного отпуска
