Материальный ущерб работодателя - вопрос законности возложения ответственности на снабженца
В период моей работы в должности снабженца в организации была оплачена труба из металла для производства работ. Примерно через месяц я уволился. Через три месяца после моего увольнения трубу доставили для производства работ., через восемь месяцев со дня увольнения оказывается, что данная труба не соответствует нужному ГОСТУ. Продавец готов поменять трубу на нужный гост, но по цене ниже закупочной, ссылаясь на то,что труба пролежала определенный срок и потеряла товарный вид. (ржавый налет). Разницу в цене в виде материального ущерба работодатель хочет возложить на меня. Правомерны ли его действия!?
Если в ваших действиях (заявка на поставку трубы определённого ГОСТА) небыло технической ошибки - опечатки - это проблема поставщика и приёмщика в вашей организации.
Спросить
Статья 1081. Право регресса к лицу, причинившему вред
1. Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
2. Причинитель вреда, возместивший совместно причиненный вред, вправе требовать с каждого из других причинителей вреда долю выплаченного потерпевшему возмещения в размере, соответствующем степени вины этого причинителя вреда. При невозможности определить степень вины доли признаются равными.
Статья 1083. Учет вины потерпевшего и имущественного положения лица, причинившего вред
1. Вред, возникший вследствие умысла потерпевшего, возмещению не подлежит.
2. Если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен.
При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.
Вина потерпевшего не учитывается при возмещении дополнительных расходов (пункт 1 статьи 1085), при возмещении вреда в связи со смертью кормильца (статья 1089), а также при возмещении расходов на погребение (статья 1094).
3. Суд может уменьшить размер возмещения вреда, причиненного гражданином, с учетом его имущественного положения, за исключением случаев, когда вред причинен действиями, совершенными умышленно.
Спросить
В качестве работы снабженца была закуплена труба на производство. Уволился с работы восемь месяцев назад. В настоящее время работодатель предъявляет претензию, что закупленная труба приобретена не по тому Госту, и при замене трубы возникает материальный ущерб предприятию., который хотят возложить на бывшего снабженца. Правомерно ли зто!?
Вряд ли - из текста действительного ( прямого материального) ущерба не следует. При замене - не возникает, само по себе, какого-либо ущерба.
ТК РФ.
"Информация об изменениях:
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам".
СпроситьДля ремонта стоковой трубы через мой туалет сантехники ЖЭО требуют обеспечить доступ к трубе, т.е. снять унитаз самостоятельно или оплатить установку унитаза (снять-поставить) в размере 1100 руб. У меня сухо, труба якобы течет в перекрытии. Попросила поменять заодно, коль будут долбить перекрытие, старую чугунную (вертикальную общую) трубу ответили, что трубы меняют только при капремонте, а за плату+ моя труба, поменяют. Согласна оплатить трубу, но работа должна быть бесплатной? Труба-то общая. Права ли я?
Светлана, Ваши договоренности с сантехниками выходят за рамки планового ремонта, соответственно, если не придете к компромиссу - просто сделают плановый ремонт, согласно инструкциям.
С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьМоё имя Сергей. Я житель Днр. г.Донецк. По улице есть труба от которой идёт всем вода в дома от этой трубы был завод воды и в мой дом но так как сгнил на этой трубе привареный кусок трубы к которому подсоединялись мои трубы я не могу пользоватся водой. Вопрос обязаны ли работники после замены этой трубы предоставеть мне прискурант на даный вид работы и чек после выполнению даного вида работы.
Здравствуйте, Сергей. Предложение: 1. Письменно обратиться в администрацию г.Донецка с просьбой сообщить, на чьем балансе находится данная труба.2.Каким документом (распоряжением, приказом, постановлением и другое) регламентируется присоединение к данной трубе, расценки (прейскурант) за услуги.3.Кто обязан произвести расчет за услугу присоединения трубы к Вашему дому и в какие сроки выполнить работу по Вашему заказу.4. Каков порядок приемки работы (составление акта выполненных работ), выписки счета для оплаты и у какой категории граждан есть льготы по оплате данных услуг. Если появятся уточняющие вопросы, готов помочь и ответить. Здоровья и успеха Вам, Вашим родным и близким. С уважением, юрист Лапехин Александр. advokat-lapehin2010@yandex.ru, lapekhinchess@list.ru
СпроситьЗдравствуйте, Сергей. Предложение: 1. Письменно обратиться в администрацию г.Донецка с просьбой сообщить, на чьем балансе находится данная труба.2.Каким документом (распоряжением, приказом, постановлением и другое) регламентируется присоединение к данной трубе, расценки (прейскурант) за услуги.3.Кто обязан произвести расчет за услугу присоединения трубы к Вашему дому и в какие сроки выполнить работу по Вашему заказу.4. Каков порядок приемки работы (составление акта выполненных работ), выписки счета для оплаты и у какой категории граждан есть льготы по оплате данных услуг. Если появятся уточняющие вопросы, готов помочь и ответить. Здоровья и успеха Вам, Вашим родным и близким. С уважением, юрист Лапехин Александр. advokat-lapehin2010@yandex.ru, lapekhinchess@list.ru
СпроситьЗдравствуйте, Сергей. Предложение: 1. Письменно обратиться в администрацию г.Донецка с просьбой сообщить, на чьем балансе находится данная труба.2.Каким документом (распоряжением, приказом, постановлением и другое) регламентируется присоединение к данной трубе, расценки (прейскурант) за услуги.3.Кто обязан произвести расчет за услугу присоединения трубы к Вашему дому и в какие сроки выполнить работу по Вашему заказу.4. Каков порядок приемки работы (составление акта выполненных работ), выписки счета для оплаты и у какой категории граждан есть льготы по оплате данных услуг. Если появятся уточняющие вопросы, готов помочь и ответить. Здоровья и успеха Вам, Вашим родным и близким. С уважением, юрист Лапехин Александр.
СпроситьПопала под сокращение., согласно ст.178 сохранение среднего заработка полагается сокращенному работнику на период не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительном случае оплате подлежит третий месяц поисков работы. Устроилась на работу в середине третьего месяца, справку с биржи выдали на период когда не работала в тетьем месяце в моем случаи с 01.01.2013 по 17.01.2013 г. С 18.01.2013 приказ о приеме на работу., Но работодатель отказывается оплачивать третий месяц указанный выше период, ссылаясь на то что в третьем месяце я вышла на работу не важно какого числа. Законны ли действия работодателя. Заранее спасибо за консультацию.
Собираюсь уволиться в конце месяца, чтобы увеличить размер пенсии на индексации с 16 года. Работодатель готов взять меня снова на работу. Какой период мне надо не работать, чтобы информация о прекращении работы наверняка прошла в пенсионном фонде? То, что увеличенная пенсия будет мной получена только на четвертый месяц после увольнения, я знаю. Меня интересует, через какое время после увольнения мне снова можно устроиться на работу. Где-то пишут - через месяц, где-то-через три месяца.
Нет в законе срока на этот счет Если пенсию получите только на четвертый месяц то пока не получите увеличенную пенсию на работу нельзя устраиваться Устроитесь на работу-значит приостановят процедуру оформления увеличения пенсии.
Спросить
Добрый вечер, информация автоматически в Пенсионный фонд не поступает. После увольнения Вам необходимо подать заявление в ПФР, где указать, что Вы прекратили трудовую деятельность и приложить копию трудовой книжки. В законодательстве нигде не указано, время ожидания выхода на работу вновь, поэтому теоретически возможно через пару дней после увольнения, просто необходимо соблюсти процедуру уведомления ПФР.
СпроситьУстроилась на работу меньше месяца. Три месяца работодателем для меня установлен испытательный срок. Спустя месяц после приема меня на работу, работодатель хочет меня оставить одну в отделе и возложить все функции полностью на время нахождения в отпуске второго человека. Это законно?
Здравствуйте. Если Вы согласны, то да.Во время нахождения работника на испытательном сроке, на данного работника распространяются положения действующего трудового законодательства (ст. 70 ТК РФ).
Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности). (ст. 60.2 ТК РФ)
При
исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. (ст. 151 ТК РФ)
Желаю удачи. В.
СпроситьМиронов был принят на работу испытательным сроком в три месяца на должность менеджера по продажам. По истечении трех месяце, работодатель внес дополнительное соглашение к трудовому договору о продлении испытательного срока. Правомерны ли действия работодателя?
