Незаконные расчеты и фальсификация данных - как защитить свои права после увольнения с завода?
Я уволился 22.04.14 с завода, где директор-хозяин завода. Мне в расчетном листе написали, что я якобы получаю 8 т.р. начиная с января по момент увольнения, отпускные соответственно тоже копеечные, листок без подписи. Согласно такого расчета, я якобы должен работодателю ещё 18000. Т.е. мне будто бы переплатили. Договор с работником был заключен изначально на 8000 рублей, Исходя из которых они платили налоги. Хотя условие моей работы было таким, что мне обещали платить из расчета 20-25000 р/мес. У меня на руках есть справка 2-НДФЛ, где значится, что я получаю 25000 р/мес начиная с января по конец июня 2013 г. - Т.е. за первое полугодие прошлого года. Справка подписана Генеральным директором, с синей печатью. Смогу ли я имея такую справку доказать свою правоту и незаконность их последних расчетов? И нужно ли мне в прокуратуру при этом обращаться? Или куда еще написать?
Сколько Вы фактически получали? Если больше 8 тыс. - это была з/плата в конверте? В трудовом договоре 8 тыс.?
СпроситьВсе действия можно обжаловать. Звоните
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация
Таганрог - онлайн услуги юристов
Доказательства повышения оклада сотрудника и возможности его правовой защиты
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Возможна ли выплата потерянной зарплаты при расхождении сумм в справке 2-НДФЛ и выписке из банка?
Работодатель не уплатил НДФЛ за 2015 год - как заставить его заплатить?
Оплата учебного отпуска - обязанность директора при отсутствии справок-подтверждений и заявлений
О споре по выдаче справки 2-НДФЛ за весь период работы - обязанность бухгалтерии и правомерность требований директора
Проблемы при увольнении - отсутствие выплат и отказ работодателя в выдаче необходимых справок
Спор о повышении оклада и невыплате премий - права работника и досудебное разрешение конфликта
