Работаю в торговле. Работодатель заставляет работать по 14 часов в день по приказу. Что делать?

Работодатель заставляет работать в выходной день 12 часов без перерыва. Работаю в гос учреждении. По трудовому договору пятидневная рабочая неделя, работа посменная семичасовая. Работодатель заставляет выйти в субботу на 12 часов без перерыва для выполнения обязанностей не связанных с исполнением прямых должностных обязанностей без приказа и моего согласия. Я понимаю это как сверхурочное время пыталась добиться официального приказа. На что работодатель мне ответил: не нравится увольняйтесь! Аргументируя что мне платят к должностному окладу 25% премии.

Работодатель заставляет работать по 14-15 часов в день можно ли как то припугнуть работодателя основываясь на основании по статьями трудового кодекса что так делать нельзя или это бесполезно.

Что делать если работодатель заставляет работать сверхурочно без приказа!? уменьшает кту без пречины если я работаю 5 дней по 8 часов! Сократить обед если в кол договоре прописан 1 час!

Работаю в гос. структуре, работодатель под фразой ненормированный рабочий день в трудовом договоре заставляет принудительно работать ежедневно по 12 часов и в выходные дни. Какова систематичность переработки при ненормированном рабочем дне, работа в выходные дни. Как себя защитить от нападок работодателя?

Я работаю в торговле, рабочий день 12 часов, график гибкий, в связи с ревизией, которая проводится на данный момент, нас заставляют работать без выходных, за переработку платить никто не будет. Если откажемся выходить на работу грозит штраф. Имеет ли право работодатель заставить нас работать без выходных.

Я работаю в магазине, установлен не нормированный рабочий день. Составлен график 2/2 при 12-ти часовом рабочем дне. В последнее время работодатель заставляет работать после закрытия магазина. В итоге рабочий день составляет 13-14 часов. Скажите, пожалуйста, должен ли работодатель составлять приказ о привлечении сотрудника к работе после закрытия (т.е. более 12-ти часов)? И если приказа нет, могу ли я после закрытия уйти домой?

Работаю машинистом тепловоза в частной компании, тобишь работа связана с движением поездов! Работодатель заставляет работать более 12 часов. В случае отказа лишение премии. Что делать и куда можно обратится?. Благодорю.

Работаю учителем начальных классов, у нас пятидневка. Моя нагрузка 18 часов в неделю. В субботу уроков нет. По приказу директор заставляет работать организатором по проведению ЕГЭ. В приказе расписываюсь. Про оплату этой работы а приказе ни слова. Правомерно ли поступает директор? Получается, я работаю в свой выходно день и без оплаты. Как я могу отказаться от этой работы, директор по приказу заставляет ее выполнять?

Работаю в розничной торговле! Работодатель заставляет делать прививку от кори! Могу ли я отказаться?