Александр
02.05.2014, 15:19
Фальсификация информации в приказе работодателя
Имеется приказ работодателя о наложении выговора и снятия денег за сон на рабочем месте с указанием соответственно пункта правил внутреннего трудового распорядка и подтверждения данного случая в моей объяснительной. При этом я не спал, а выполнял работу в это время в другом месте (т. е. ничего не нарушал) и в объяснительной речь шла не о сне, а о том, что не может быть наказуемым. Т.е. имеется распространение заведомо ложных сведений, порочащих мою честь и достоинство и подрывающих мою репутацию в глазах моих коллег. По ТК РФ процесс уже идет. Полиция, рассмотрев данный случай, почему-то не считает это клеветой и они пытались запугать меня той же 128.1 и 306 УК РФ. Можно ли данный случай квалифицировать как клевету по ст. 128.1 или может как нечто по другой статье, и как на это может повлиять отрицательное заключение полиции?
Читать ответы (1)
