Сергей
01.02.2010, 21:31
В положении о премировании пункта разъясняющего такую ситуацию нет.
Читать ответы (1)
У нас в организации предусмотрены квартальные премии. Я работаю на ставку и по дополнительному трудовому договору совмещаю еще одну должность. Премию по основной ставке выплатили, а на половину должны? Ведь раз премия закладывается в ФОТ в размере 4 оклада на каждого работника, а раз работников не хватает и некоторые взяли себе по пол ставки по дополнительному договору, по сути должны же платить и на эти полставки.
Зависит от положения о премировании - возможно, что в нем предусмотрены ограничения. Ознакомьтесь с документом, право на это у вас есть.
Спросить
