Помогите разобраться в этой ситуации. Я работаю регистратором в клиническом кожно-венерологическом диспансере. Работаю.

Добрый день! Помогите разобраться в этой ситуации. Я работаю регистратором в клиническом кожно-венерологическом диспансере. Работаю по 6 часов по графику - четные дни с 8 до 14, нечетные с 13 до 19, плюс дежурство в субботу с 8 до 14, выходной воскресенье, т.е. 36 часов в неделю. Всего работников регистратуры двое, и когда одна их нас уходит на больничный (у обеих маленькие дети), то второй приходится работать с 8 до 19 ежедневно плюс дежурство в субботу (отработка недостающих часов до нормы, при этом оплата как за обычный и не выходной день). Продолжительность такой работы ( в две смены) от 10 до 30 рабочих дней подряд. При этом оплата за отработанное время - ставка своя плюс 0,5 ставки отсутствующего работника. Никто меня не спрашивает, согласна ли я работать по две смены, просто обязывают написать заявление на совместительство. На работе мне объяснили, что так как я работаю по совместительству, мне не могут платить больше 0,5 ставки, так как второй работнице нужно оплачивать больничный лист. Законно ли это? Я многодетная мать, времени и так не хватает, а в этой ситуации я практически весь день на работе, при этом, работая практически вдвое больше положенного, получаю всего дополнительно 0,5 ставки. Спасибо заранее за ответ. И еще, скажите пожалуйста, куда следует обратиться, чтобы решить законно вопросы по оплате труда и рабочему времени.