Когда хотел написать отпуск с последующим увольнение сказали пиши сначало рапорт на увольнение правомерно ли это?

Нарушение прав работника - Остаток отпуска за 2013 год не предоставлен

Муж работает в сисите УИС, за 2013 год осталось 16 дней отпуска но по сегодняшний день их так и не дали, мотивируя производственной необходимостью. С 12 мая он по графику должен выйти в отпуск за 2014 год, могут ли ему без его согласия опять отказать? И добавяться ли дни прошлого года к основному отпуску? Может ли начальство дать не весь отпуск, а лишь половину если по графику стоить весь отпуск? Когда хотел написать отпуск с последующим увольнение сказали пиши сначало рапорт на увольнение правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о причинно-следственной связи между отсутствием отпуска в 2015 году и увольнением сотрудника ФСИН

Являюсь сотрудником ФСИН. С июня 2015 по август 2015 должен был находиться в отпуске, но с больничными отпуск перешел в 2016 год. Прибыл на службу и во время последнего дня отпуска написал рапорт на отпуск основной и дополнительный за 2016 год с последующим увольнением, при этом сказали, что оставшиеся дни отпуска за 2015 год прибавят, ана самом деле уволили, неприбавляя эти дни. Правомерно ли мое увольнение.

Читать ответы (1)

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме

Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет. 2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г. 2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.

Читать ответы (1)

Право руководства отказать в отпуске - ситуация с выбором отпусков за 2015 год и графиками отпусков в 2016 году

Я не выбрал весь отпуск за 2015 год. В 2016 году я уже был отпуске, сначала в январе выбрал весь отпуск за 2013 2014 и часть 2015 года и в августе мне дали всего 20 дней. В ноябре я хотел съездить в универ, чтобы восстановиться, но мне отказали, ссылаясь на то, что 2016 году я сходил два раза по графику отпусков, не смотря на что я не выбрал все дни за 2015 год. У меня ещё в запасе 26 дней за 2015. Умеет ли право руководство отказать мне в отпуске, ссылаясь на графики отпусков.

Читать ответы (1)

Руководитель не согласовал разделение отпуска без письменного согласия - законно ли это?

Вопрос такой: у меня по утвержденному графику отпусков, был поставлен отпуск с 3 июня 2019 года 12 дней отпуска и с 22 июля 2019 года 40 дней отпуска, и с прошлого года 2018 у меня не отгуленных 19 дней отпуска осталось (не успела отнулять в связи с больничный по производственной травме) , но по заявлению я их перенесла и разделила на февраль, март и май, но 6 февраля я опять получила производственную травму, выписывают меня 12 июля, я хотела взять все мои дни отпуска, а именно 71 день (19 дней с прошлого года+ 12 дней я в июне не отнуляла по графику и соответственно с 22 июля у меня 40 дней) руководитель мне опять делит отпуск без моего письменного согласия и даёт лишь отпуск 40 дне с 22 июля, законно ли это. Без моего согласия делить дни отпуска?

Читать ответы (5)

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Вопрос по отпуску. 9,02,2011 трудоустроился на предприятие..., Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...

Читать ответы (1)

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Читать ответы (1)

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Я работаю на предприятии с августа 2014 года. За 2014-2015 и 2015-2016 год я отгуляла отпуск по 28 дней. В декабре месяце составляли график отпусков на 2017 год. График еще не утвердили. По графику я поставила отпуск на май месяц. В данный момент мне потребовался отпуск на 3 дня. Директор мне подписал заявление, но отдел кадров говорит, что не может дать отпуск, так-как я в этом году уже отгуляла свои 28 дней. Насколько я понимаю, у меня мой новый рабочий год для отпуска начался с августа 2016 года.

Читать ответы (10)

Неиспользованные дни отпуска - возможна компенсация?

Я работаю в образовательном учреждении. На сегодняшний день, мной полностью не отгулян отпуск за период: - май 2015 - май 2016 (28 дней) - май 2016 - май 2017 (28 дней) - май 2017-май 2018 (28 дней). Вопрос: будут ли утеряны эти дни отпуска, так отпуск не предвидится по вине руководства. Может ли быть выплачена мне компенсация за неиспользованные дни отпуска?

Читать ответы (1)

Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?

Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда хотел написать отпуск с последующим увольнение сказали пиши сначало рапорт на увольнение правомерно ли это?

Москва - онлайн услуги юристов