Можно ли уйти в декрет, находясь в отпуске?

199₽ VIP

Можно, но пособие по беременности и родам будет начислено с 29 июня. Либо дни отпуска с 6 по 28 июня останутся неиспользованными, их можно будет присоединить к окончанию отпуска по беременности и родам. Одновременно быть в двух отпусках не получится.

Согласно ТК РФ да, можете уйти в декрет, находясь в отпуске.

Да можете уйти как до декрета так и сразу после

Добрый день, Татьяна!

Согласно ст. 260 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в организации предоставляется женщине по ее желанию перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, одновременное предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска по уходу за ребенком действующим законодательством не предусмотрено, если Вы об этом. Отпус один к другому можно присоединить, т.е. отдыхать Вы будете больше. А так чтобы они проходили одновременно - нельзя.

Нахождение в двух отпусках одновременно не предусмотрено действующим трудовым законодательством. Вы можете уйти в ежегодный отпуск , а потом оформить отпуск по беременности и родам с 29 июня. Пособие по беременности и родам также будет начислено с 29 июня.

да, вы можете. после окончания БИР ваш отпуск перенесется на 23 дня.

Не сможете Вы оформить отпуск и "декрет " так как Вы пишите.

На выбор:

1.Имеете право оформить очередной отпуск 28 дней перед отпуском по Б и Р,тогда придется уйти в очередной отпуск в мае;

2.Можете оформить отпуск с 01 июня, но отпуск по Б и Р только с 29 июня;

3.Или с 01 по 06-очередной отпуск,после отпуска по Б и Р можете отгулять свой очередной отпуск.

На самом деле все очень просто: находиться сразу в двух отпусках нельзя. Поэтому Вы можете быть либо в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо в отпуске по беременности и родам. При этом я думаю, что Вам не надо особо торопиться уйти в отпуск по беременности и родам, поскольку Вы в любом случае не потеряете из этого отпуска ни дня (независимо от количества дней до родов) и проведете его целиком

Трудовой кодекс РФ

Статья 255. Отпуска по беременности и родам