Трудовой договор в период испытательного срока может быть расторгнут не только по инициативе работодателя, но и по заявлению самого работника. При этом статья 71 ТК РФ устанавливает трехдневный срок увольнения с момента подачи такого заявления. Таким образом, сотруднику придется «отработать» всего 3 дня – в отличие от обычного двухнедельного периода.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, если увольняешься на испытательном сроке (3 месяца). Заранее благодарна.

Читать ответы (3)

Если находишься на испытательном сроке, и подал заявление на увольнение, нужно отрабатывать две недели?

На испытательном сроке надо ли отрабатывать при увольнении

Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?

Надо ли отрабатывать две недели если находишься на испытательном сроке.

Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении, если увольняешься на испытательном сроке (3 месяца). Заранее благодарна.

Нужно ли мне отрабатывать две недели, если я на испытательном сроке и написал заявление на увольнение?

Находясь на испытательном сроке при увольнении нужно отрабатывать

Нужно ли работнику, находящемуся на испытательном сроке, отрабатывать две недели при увольнении? Спасибо!

Скажите пожалуйста необходимо ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если ты находишься на испытательном сроке?

Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию находясь в испытательном сроке.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59