Елена Николаевна
04.05.2014, 11:05
Нарушение прав работника - Остаток отпуска за 2013 год не предоставлен
Читать ответы (1)
Муж работает в системе УИС, за 2013 год осталось 16 дней отпуска но по сегодняшний день их так и не дали, мотивируя производственной необходимостью. с 12 мая он по графику должен выйти в отпуск за 2014 год, могут ли ему без его согласия опять отказать? и добавятся ли дни прошлого года к основному отпуску? может ли начальство дать не весь отпуск, а лишь половину если по графику стоить весь отпуск? когда хотел написать отпуск с последующим увольнение сказали пиши с начало рапорт на увольнение правомерно ли это?
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация

