Скажите пожалуйста когда должны увольнять и когда сокращать? Спасибо.
Алексей Александрович,нужно разделять два понятия: "численность" и "штат". При сокращении численности организации нужны работники по данной профессии, специальности, но в силу каких-то обстоятельств их общее число должно уменьшиться.
Сокращение же штата предполагает исключение какой-либо должности из штатного расписания (например, заместителя главного бухгалтера).
По сокращению штата не могут быть уволены:
беременные женщины;
женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет);
лица, воспитывающие детей без матери (ст. 261 ТК);
представители работников, участвующие в коллективных переговорах (в период их ведения) без предварительного согласия органа, уполномочившего их на представительство (ч. 3 ст. 33 ТК);
работники в период их временной нетрудоспособности;
работники во время пребывания в отпуске (ч. 3 ст. 81 ТК).
Спросить
