Не совсем понятно. Поясните, пожалуйста. В законе написано, что можно уволиться без отработки, если есть ребенок до 14 лет. У мужа двое детей (5 и 3). Может ли он уволиться без отработки?

Может по согласованию с работодателем.

Анастасия, Трудовой кодекс не содержит положений о праве работника, имеющего детей в возрасте до 14 лет, на увольнение без предупреждения об этом работодателя за 2 недели. Увольнение таких работников, при отсутствии обстоятельств, указанных в ч.3 ст. 80 ТК РФ, производится на общих основаниях

Условия увольнения без отработки в случае наличия детей до 14 лет

Условия увольнения без отработки в случае наличия детей до 14 лет - пояснение закона

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Слышала, что можно уволиться без отработки 2-х недель если есть маленькие дети.

Может ли женщина уволиться без отработки 2 недели, если у нее есть двое несовершеннолетних детей?

Скажите пожалуйста, правда ли, что можно уволиться без 2-недельной отработки если есть ребёнок до 14 лет? Спасибо.

Право на увольнение без отработки 2 недель при наличии несовершеннолетних детей и статусе вдовы

Как можно уволиться с работы без отработки, если у меня двое детей 5 лет и 6.5? Есть какие-то "льготы" в моем случае?

Могу ли уволиться без отработки если двое детей до 14 лет.

В каком случае можно уволиться без отработки 14 дней? Мужчина. Есть двое детей.

Хотела узнать можно ли уволиться без отработки (двое детей возрастом до 12 лет)?

Можно ли уволиться без отработки, если есть несовершеннолетний ребенок (8 лет)?

Возможно ли уволиться без отработки две недели при переводе с одной госслужбы на другую по срочному договору?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59