Как можно уволиться с работы без отработки, если у меня двое детей 5 лет и 6.5? Есть какие-то "льготы" в моем случае?
Как можно уволиться с работы без отработки, если у меня двое детей 5 лет и 6.5? Есть какие-то "льготы" в моем случае?
---Здравствуйте,нет никаких льгот. решает работодатель. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте!
Вы не обязаны именно отрабатывать эти 2 недели. Вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели в своём заявлении об увольнении. После написания такого заявления можете уйти на больничный.
Спросить
Никаких "льгот". Договоритесь с работодателем, либо возьмите больничный или отпуск на указанные 2 недели. Закон не обязывает "отрабатывать" работника 2 недели, по смыслу ст. 80 ТК РФ эти 2 недели нужны не работнику, а работодателю, для поиска нового работника взамен уходящего. Но лучше договориться. И главное - не допускать прогулов (ибо принятое заявление по собственному желанию при совершении дисциплинарного проступка не препятствует увольнению работника в порядке ст. 81 ТК РФ).
Спросить
Могу ли я уволиться с работы без отработки 14 дней, если у меня двое детей несовершенолетних.
Хочу уволиться без отработки, в заявлении пишу по уходу за ребенком до 14 лет (у меня 2-е детей 5 и 6 лет), но начальник пишет отрабатывать. Я материально ответственное лицо на предприятии.
Возможно ли уволиться без отработки, если у меня несовершеннолетние дети?
Хочу уволиться без отработки 2 недель. Можно ли ссылаться на то, что есть ребенок 6 лет? И на какие нормы ссылаться при этом? Спасибо.
Я мать одиночка хочу уволится одним днём, а меня заставляют отрабатывать две недели. Какая статья предусматривает в таком случае увольнения одним днём?
