Сергей
17.02.2017, 16:28
Ограничение срока наказания в случае проступка - рамки применения дисциплинарного взыскания
Читать ответы (4)
У меня такой вопрос: сотруднику был обьявлен выговор 26.02.2014, а сейчас генеральный тркбует лишить его премии 50%! КАКИМ ОБРАЗОМ СЕЙЧАС МЫ МОЖЕМ ЛИШИТЬ КГО ПРИЕМИИ ПО ОБЪЯВЛЕННОМУ ВЫГОВОРУ?
согласно ст 193 ТК РФ, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.
В положении о премировании написано: организация оставляет за собой право лишить премии частично или полностью.
В данном случае как можно лишить премии? Спустя почти 3 месяца.
За что-нибудь другое, что предусмотрено в положении о премировании. А за февральский проступок уже поздно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
