Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель при таком положении об оплате труда выплачивать премии или это является только его правом?

05.05.2014, 14:15
• г. Москва

В положении об оплате труда , в положении об условии выплат премий указано, что премирование работников осуществляется за общие результаты труда и может быть установлена по итогам работы за квартал, полугодие, год, проф. праздники. Затем указаны основания для премирования (план, инициатива, качество и т.п.), суммы, и есть пункт основания для не назначения единовременной премии (невыполнение должностных обязанностей, нарушение дисциплины, некачественное исполнение поручений руководителя). Обязан ли работодатель при таком положении об оплате труда выплачивать премии или это является только его правом?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги